Молодые специалисты в «РуссНефти» получают меры социальной поддержки
Саратов. Привлечение в бизнес, на производство, в управленческую среду молодых специалистов и их успешная адаптация на рабочих местах – стратегические задачи, актуальные для многих сфер хозяйственной деятельности. Сегодня механизмы поддержки молодых специалистов разработаны и включены в российское трудовое законодательство. Существуют также эффективные корпоративные инструменты по привлечению молодых работников на производство. В Саратовском филиале «РуссНефти» успешно реализуются мероприятия, предусмотренные разработанным в Компании Положением о развитии молодых работников. Этот документ включает в себя целый ряд направлений работы. Так, в постоянном режиме предприятие участвует в проектах и мероприятиях по профессиональному ориентированию, в этой области налажено сотрудничество со школами, вузами, ссузами. Студентам по согласованию с образовательными учреждениями предоставляется возможность прохождения на базе Филиала производственной практики. Сами же молодые специалисты, поступая в «РуссНефть» на работу, получают от предприятия меры социальной поддержки, призванные помочь в решении социально-бытовых проблем и, соответственно, способствовать активному включению молодого работника в рабочий процесс, его профессиональному развитию. Один из видов социальных гарантий – единовременная выплата пособия (подъемных) – наиболее «востребован» молодыми сотрудниками. Только за два месяца 2023 года эту выплату получили восемь молодых специалистов различных специальностей. Производит Компания и другие социальные выплаты молодым работникам, в том числе – частичную компенсацию стоимости аренды жилья. Эта мера социальной поддержки предоставляется иногородним молодым сотрудникам, поступившим на работу в Филиал. Кроме того, для более успешной адаптации молодых сотрудников на рабочих местах работает институт наставничества. На предприятии создан и действует Молодежный совет, главной задачей которого как раз является объединение (интеграция) молодых специалистов. На постоянной основе проводятся встречи руководства Саратовского филиала «РуссНефти» с молодежью предприятия. На сегодняшний день многие молодые сотрудники уже достаточно активно проявляют себя на рабочих местах, а также представляют свои идеи и разработки, направленные на повышение производственных показателей, оптимизацию затрат, участвуют в научно-технической конференции. Да и само количество молодых специалистов на предприятии неуклонно растет: сегодня их уже более ста тридцати.
Контактное лицо: Елена Хохлова
Компания: "РуссНефть"
Добавлен: 20:44, 02.03.2023
Количество просмотров: 424
Страна: Россия
3-5 декабря в Барнауле пройдет первый Всероссийский «Апифорум Алтай - 2025», одной из главных площадок которого станет Алтайский государственный аграрный университет.
Стенд для проверки и испытания тормозных приборов А1394 успешно применяется в сервисном отделении Аскиз депо Абакан Красноярского филиала компании «ЛокоТех-Сервис». Почти за шесть месяцев эксплуатации оборудование зарекомендовало себя исключительно положительно.
Стенд для проверки и испытания тормозных приборов А1394 успешно применяется в сервисном отделении Аскиз депо Абакан Красноярского филиала компании «ЛокоТех-Сервис».
В России представлен новый газовоз на шасси FORLAND 3 — первый сертифицированный коммерческий автомобиль с цистерной до 3 500 л, управляемый с правами категории B. Модель сочетает безопасность, универсальность и готовность к российским условиям.
Костромской концерн «Медведь» в 2022 году наладил поставки вентиляционного оборудования для метрополитена Санкт-Петербурга, а осенью 2025 года приступает к изготовлению десяти вентиляторов BOM-20 для нового участка метро Нижнего Новгорода.
В административном здании пункта технического обслуживания локомотивов Запад-Иркутск Восточно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» завершен ремонт комнаты отдыха и приема пищи для работников. Обновление помещения стало важной частью программы по улучшению условий труда и повышению комфорта сотрудников.
В честь Дня работников пищевой промышленности Региональный центр компетенций Санкт-Петербурга (РЦК) подвёл итоги сотрудничества с предприятиями отрасли в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
ООО «Альтеза» стала официальным дилером Accurl — мирового лидера в производстве металлообрабатывающего оборудования. Компания предлагает полный спектр станков, включая нестандартные решения «под ключ». Официальный статус гарантирует подлинность продукции, техподдержку и доступ к эксклюзивным технологиям.
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провел масштабную подготовку инфраструктуры и социально-бытовых объектов к зимнему периоду. Организационно-технические мероприятия направлены на обеспечение надежной работы предприятия в условиях низких температур и снегопада, а также повышение безопасности и комфорта сотрудников.
18 октября отмечается праздник – Всемирный день конфет. В этот день Холдинг «Объединённые кондитеры», один из крупнейших производителей кондитерских изделий в России, делится сладкой статистикой.
В рамках реализации инвестиционной программы Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») ввел в эксплуатацию новое оборудование − цифровой стенд испытания электрических характеристик быстродействующего выключателя ВБ-8. Данный вид выключателя устанавливается на ремонтируемые на площадке РЭРЗ грузовые электровозы переменного тока серии 2(3)ЭС5К «Ермак».
Минэкономразвития Приморья запустило субсидию до 1 млн руб. на лизинг оборудования для местного бизнеса. «Металлмаш» помогает подобрать станки и оформить документы. Успейте до 22.10.2025!
