 |
Молодые специалисты в «РуссНефти» получают меры социальной поддержки
Саратов. Привлечение в бизнес, на производство, в управленческую среду молодых специалистов и их успешная адаптация на рабочих местах – стратегические задачи, актуальные для многих сфер хозяйственной деятельности. Сегодня механизмы поддержки молодых специалистов разработаны и включены в российское трудовое законодательство. Существуют также эффективные корпоративные инструменты по привлечению молодых работников на производство.
В Саратовском филиале «РуссНефти» успешно реализуются мероприятия, предусмотренные разработанным в Компании Положением о развитии молодых работников. Этот документ включает в себя целый ряд направлений работы. Так, в постоянном режиме предприятие участвует в проектах и мероприятиях по профессиональному ориентированию, в этой области налажено сотрудничество со школами, вузами, ссузами. Студентам по согласованию с образовательными учреждениями предоставляется возможность прохождения на базе Филиала производственной практики.
Сами же молодые специалисты, поступая в «РуссНефть» на работу, получают от предприятия меры социальной поддержки, призванные помочь в решении социально-бытовых проблем и, соответственно, способствовать активному включению молодого работника в рабочий процесс, его профессиональному развитию. Один из видов социальных гарантий – единовременная выплата пособия (подъемных) – наиболее «востребован» молодыми сотрудниками. Только за два месяца 2023 года эту выплату получили восемь молодых специалистов различных специальностей.
Производит Компания и другие социальные выплаты молодым работникам, в том числе – частичную компенсацию стоимости аренды жилья. Эта мера социальной поддержки предоставляется иногородним молодым сотрудникам, поступившим на работу в Филиал.
Кроме того, для более успешной адаптации молодых сотрудников на рабочих местах работает институт наставничества. На предприятии создан и действует Молодежный совет, главной задачей которого как раз является объединение (интеграция) молодых специалистов. На постоянной основе проводятся встречи руководства Саратовского филиала «РуссНефти» с молодежью предприятия. На сегодняшний день многие молодые сотрудники уже достаточно активно проявляют себя на рабочих местах, а также представляют свои идеи и разработки, направленные на повышение производственных показателей, оптимизацию затрат, участвуют в научно-технической конференции. Да и само количество молодых специалистов на предприятии неуклонно растет: сегодня их уже более ста тридцати.
Контактное лицо: Елена Хохлова
Компания: "РуссНефть"
Добавлен: 20:44, 02.03.2023
Количество просмотров: 442
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия583 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия65 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия493 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия402 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия144 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
