В Саратовском филиале «РуссНефти» проходят встречи руководства предприятия с сотрудниками
В наступившем году руководство Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» проводит встречи с трудовыми коллективами подразделений предприятия. Выездные встречи проводятся в соответствии с утвержденным графиком. Этот формат позволяет эффективно решать многие организационные и производственные вопросы, учитывая специфику работы цехов и других подразделений Филиала. Как показывает практика, сотрудникам предприятия важно получать актуальную информацию о состоянии эксплуатируемой техники и оборудования, о перспективах развития месторождений. Кроме того, у них есть возможность узнать о достижениях и проблемах, возникающих у коллег из других цехов. Нередко вопросы и предложения работников направлены на улучшение условий труда, модернизацию и оптимизацию производственного процесса, на поиск новых технологических решений, на уменьшение производственных рисков и затрат. Все эти предложения руководство Филиала фиксирует и использует в дальнейшей работе. В ходе встречи представители трудового коллектива Саратовского филиала «РуссНефти» узнают о мероприятиях социальной программы Компании для своих сотрудников. Наиболее популярные среди них - приобретение путевок в детский оздоровительный центр «Ровесник» и семейных путевок на базу отдыха «Ландыш». Для будущих абитуриентов – детей работников Компании – существует возможность обучения на подготовительных курсах, которые ежегодно проводят преподаватели Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина. Безусловно, нефтяники довольны организацией полноценного горячего питания во время рабочей смены. В целом встречи руководства Филиала и представителей трудовых коллективов проходят регулярно и в конструктивном русле. Так, в январском собрании приняли участие директор Саратовского филиала М.П. Девяткин, его заместители, руководители структурных подразделений, а также сотрудники аппарата управления предприятия. А в минувшую пятницу при участии заместителя директора по управлению персоналом и общим вопросам А.К. Казбекова и начальника управления подготовки и сдачи нефти и газа Г.А. Плаксы прошла встреча с трудовым коллективом Южного участка Цеха добычи нефти и газа № 2 «Северный» (начальник цеха – А.В. Казаков). Работа в данном направлении будет продолжена.
Контактное лицо: Елена Хохлова
Компания: "РуссНефть"
Добавлен: 08:21, 22.03.2023
Количество просмотров: 325
Страна: Россия
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
