 |
TechMoney стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида»
Компания TechMoney – центр разработки и поддержки инновационных платформ финтех-сервисов – стала победителем в номинации «Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации» с проектом развития и обучения сотрудников «UniversITy» одной из наиболее престижных премий в области управления человеческим капиталом – «Хрустальная пирамида – 2023» HR Award. Это первая подобная награда TechMoney.
Проект стартовал в 2022 году и решает задачи по усилению существующей команды, дальнейшему росту квалификации, ускоряет профессиональное развитие. Учитывая высокий спрос на ИТ-специалистов, одной из главных задач проекта стало обучение и удержание действующих членов команды посредством их развития, вовлечения в интересные задачи, создания индивидуальных карьерных треков.
Сейчас «UniversITy» — это 7 программ обучения (бизнес-аналитика, веб-разработка, 1С-разработка, сетевая инженерия, информационная безопасность, SQL, DevOps). Сроки обучения составляют от 3 до 12 месяцев. По их результатам сотрудники получают повышение квалификации, документ о дополнительном профессиональном образовании, персонального ментора и многое другое.
В планах компании – увеличение количества образовательных программ до 10, а также вовлечение сотрудников, еще не имеющих знаний и навыков в ИТ, но желающих развиваться в этом направлении.
Признание профессионального сообщества свидетельствует о высоком уровне корпоративных практик TechMoney в области управления человеческим капиталом.
Помимо TechMoney, лауреатами премии стали: ПАО «Ростелеком», ОАО «Российские железные дороги», ООО «Первая экспедиционная компания», «РЖД-Медицина», ПАО «Московский кредитный банк», ПАО «Магнит», CarMoney, АО «Альфа Банк», Группа «Самолет», ПАО «Совкомбанк», «СИБУР», Tele2, АО «Альфа-Банк», ГК «Галс-Девелопмент», АО «Национальная система платежных карт», S8 Capital.
О премии: Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Контактное лицо: Ирина Скоморохина, PR-директор
Компания: TechMoney
Добавлен: 22:08, 27.03.2023
Количество просмотров: 360
Страна: Россия
| UDV Group: энергетику ждет комплексная перестройка ИТ-ландшафта, UDV Group, 00:11, 09.05.2026, Россия399 |
| Перечень типовых отраслевых объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ), утвержденный в феврале 2026 года распоряжением Правительства РФ № 360-р, сделал подход к защите КИИ более жестким. Теперь игнорирование документа грозит не только высокими штрафами, но и остановкой бизнеса. |
| «Аксиома-Софт» автоматизировала учет ювелирных изделий в Торговом доме «Культура Дома», ООО "АКСИОМА-СОФТ", 00:07, 09.05.2026, Россия405 |
| «Аксиома-Софт» автоматизировала учет ювелирных изделий в Торговом доме «Культура Дома» с помощью модуля «АКСИОМА: Интеграция с ГИИС ДМДК». Решение упростило работу по нескольким юридическим лицам: автоматическое создание номенклатуры, договоров, спецификаций. Исключено дублирование операций, ускорена передача данных в ГИИС ДМДК. Оптимизирован учет поступлений, оптовых и розничных продаж для 10 пользователей. |
| Юникон Бизнес Солюшнс будет внедрять Arenadata Harmony MDM, Гармония MDM, 23:59, 08.05.2026, Россия401 |  |
| Решения «Гармония», разработчик российского self-service решения для управления мастер-данными, и компания Юникон Бизнес Солюшнс, специализирующаяся на управленческом и ИТ-консалтинге, заключили стратегическое партнерство. |
| В России впервые реализован инструмент анализа мобильных приложений через нейросети, IT-Agency, 23:48, 08.05.2026, Россия85 |
| Сервис для анализа присутствия брендов в AI-поиске «Киберкошка» расширил функциональность: помимо мониторинга AI-видимости брендов, платформа начала анализировать, как мобильные приложения представлены в ответах нейросетей. Это первый на рынке инструмент, который позволяет оценить их роль в формировании пользовательских рекомендаций. |
|
 |