 |
TechMoney стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида»
Компания TechMoney – центр разработки и поддержки инновационных платформ финтех-сервисов – стала победителем в номинации «Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации» с проектом развития и обучения сотрудников «UniversITy» одной из наиболее престижных премий в области управления человеческим капиталом – «Хрустальная пирамида – 2023» HR Award. Это первая подобная награда TechMoney.
Проект стартовал в 2022 году и решает задачи по усилению существующей команды, дальнейшему росту квалификации, ускоряет профессиональное развитие. Учитывая высокий спрос на ИТ-специалистов, одной из главных задач проекта стало обучение и удержание действующих членов команды посредством их развития, вовлечения в интересные задачи, создания индивидуальных карьерных треков.
Сейчас «UniversITy» — это 7 программ обучения (бизнес-аналитика, веб-разработка, 1С-разработка, сетевая инженерия, информационная безопасность, SQL, DevOps). Сроки обучения составляют от 3 до 12 месяцев. По их результатам сотрудники получают повышение квалификации, документ о дополнительном профессиональном образовании, персонального ментора и многое другое.
В планах компании – увеличение количества образовательных программ до 10, а также вовлечение сотрудников, еще не имеющих знаний и навыков в ИТ, но желающих развиваться в этом направлении.
Признание профессионального сообщества свидетельствует о высоком уровне корпоративных практик TechMoney в области управления человеческим капиталом.
Помимо TechMoney, лауреатами премии стали: ПАО «Ростелеком», ОАО «Российские железные дороги», ООО «Первая экспедиционная компания», «РЖД-Медицина», ПАО «Московский кредитный банк», ПАО «Магнит», CarMoney, АО «Альфа Банк», Группа «Самолет», ПАО «Совкомбанк», «СИБУР», Tele2, АО «Альфа-Банк», ГК «Галс-Девелопмент», АО «Национальная система платежных карт», S8 Capital.
О премии: Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Контактное лицо: Ирина Скоморохина, PR-директор
Компания: TechMoney
Добавлен: 22:08, 27.03.2023
Количество просмотров: 338
Страна: Россия
| Адаптивное решение для перехода на ISO 20022 успешно внедрено в российском банке, ЕГАР Сервис, 21:28, 24.12.2025, Россия171 |
| Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности. |
| «Эвалар» и VARSEAS заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве, VARSEAS, 21:25, 24.12.2025, Россия89 |
| ЗАО «Эвалар» и ООО «АС РС» (VARSEAS) заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на развитие инновационных решений в сфере продукции для здоровья и укрепление позиций сторон на российском и международном рынках. Подписание документов о сотрудничестве состоялось накануне на предприятии компании «Эвалар» в Бийске. |
| UDV Group: Контроль версий проектов ПЛК в АСУ ТП, UDV Group, 20:56, 23.12.2025, Россия231 |
| Работу станков, линий и технологических комплексов определяют проекты ПЛК, и любое несанкционированное изменение в их коде может привести не только к аварии и простоям, но и к угрозе безопасности людей. |
| Завершено строительство завода по производству автоклавного газобетона в Зеленограде, ГК ФСК, 20:53, 23.12.2025, Россия142 |
| Завод по производству автоклавного газобетона (входит в периметр ГК ФСК), расположенный на территории промышленно-строительного комплекса в Зеленограде, получил разрешение на ввод в эксплуатацию. Комплекс возводит ГК ФСК в рамках масштабного инвестиционного проекта (МаИП). По программе стимулирования создания мест приложения труда завод обеспечит более 100 высокотехнологичных рабочих мест. |
|
 |