 |
«Белгорхимпром» использует Directum RX

Работы по внедрению выполнили специалисты компании Civil Project, бизнес-партнера Directum.
В результате проекта: 1. Входящие документы регистрируются на 30% быстрее. 2. Скорость подготовки договоров увеличилась в 3 раза: документ легко создать из шаблона и отправить на согласование по преднастроенному маршруту. 3. Упростилась организация совещаний — в системе автоматизировали формирование повестки и рассылку поручений по итогам деловых встреч и заседаний. 4. Обращения граждан рассматриваются в срок с соблюдением требований законодательства, легко отследить работы по ним и выгрузить отчетность.
Команда внедрения настроила интеграцию Directum RX с Системой межведомственного электронного документооборота государственных органов Республики Беларусь (СМДО) нового формата АИС МВ. Также в Directum RX можно подписывать документы электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Республики.
«За время сотрудничества эксперты Civil Project зарекомендовали себя как квалифицированные специалисты, которые выполняют задачи быстро и на высоком уровне. Мы ценим проявленный профессионализм и надеемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество в будущем, — отметил заместитель главного инженера — начальник отдела автоматизации бизнес-процессов в ОАО «Белгорхимпром» В.П. Поручник. — Отдельно хотелось бы отметить интеграцию решений Directum с СМДО: удалось организовать удобный обмен электронными документами с контрагентами с возможностью отследить документ на каждом этапе пересылки». *** ОАО «Белгорхимпром» — ведущая научная и проектная организация Республики Беларусь в области добычи и переработки калийной руды и другого минерального сырья, генеральный проектировщик крупных предприятий горной и химической промышленности.
Directum — российская ИТ-компания, разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. ИТ-решения Directum отвечают требованиям импортонезависимости, обладают богатыми функциональными возможностями, подходят для стабильной работы десятков тысяч пользователей, отличаются надежностью и гибкостью.
Контактное лицо: Екатерина Шишкина
Компания: Directum
Добавлен: 22:57, 27.04.2023
Количество просмотров: 303
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия60 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия58 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия60 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия53 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |