Ventra Казахстан обсудили главные тренды рынка труда республики на встрече закрытого клуба для HR
16 мая 2023 года компания Ventra Казахстан провела встречу с клиентами в формате закрытого бизнес-клуба Ventra Lab для HR-директоров.
Во встрече приняли участие топ-менеджеры компаний: TELE2, Citix, Group Seb Vostok, Freedom Mobile, Atlas Technology KA LTD, Sports Entertainment, Ernst&Young, Bimbo QSR Kazakhstan, FCBK, Маревен Фуд Тянь-Шань и другие.
Бизнес-клуб Ventra Lab — это некоммерческий просветительский проект Ventra для руководителей бизнеса, основная цель которого — познакомить с актуальными тенденциями бизнеса. В фокусе Ventra Lab: новые практики в области управления персоналом, обмен опытом и живое общение в круге экспертов.
На встрече 16 мая участники провели обзор главных событий прошедшего года: экономический рост страны в целом и по отдельным отраслям, динамику вакансий на рынке труда: зоны растущего и падающего спроса, а также рассмотрели ситуацию в региональном разрезе.
С начала 2023 года на рынке труда Казахстана по данным портала hh.kz, наблюдается рост количества вакансий на 29% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Больше всего вакансий представлено в следующих профессиональных областях: продажи, бухучет и финансы, административный персонал, транспорт и логистика, строительство и недвижимость, IT.
Эксперты Ventra Кащахстан представили данные о средних уровнях зарплат и зарплатных ожиданий кандидатов по каждой области.
Остановились на мотивации кандидатов. Рассмотрели последние исследования Казахстанских ученых и обсудили, почему дружелюбная команда на работе для многих важнее, чем заработная плата.
Отдельный блок был посвящен управлению кандидатским опытом.
Участники обсудили, как инструмент Employee journey map может позволить эффективнее работать с кандидатами и сотрудниками. Ventra со своими партнерами, консалтинговой платформой BOOOSTER, предложила присутствующим в формате интерактивной сессии пройти путь от решения сменить работодателя до активной работы в новой компании. По итогам, были выработаны новые решения для устранения болевых точек на каждом этапе пути.
Будущее.
На встрече спикеры представили главные тренды рынка труда и их возможное влияние на будущее.
До 2030 года ожидается увеличение спроса на работников со средним и низким уровнем навыков, суммарный спрос на наемный труд за 2022-2030 гг. составит совокупно около 2 млн. человек.
При этом 30% от всего объема работников сегодня заняты в торговле и сельском хозяйстве. Скорее всего спрос будет масштабироваться соответственно.
Рост рынка самозанятых работников будет продолжаться. Прогнозируется, что рынок труда окажется под серьезным давлением
из-за ускорения притока молодежи – 300-400 тысяч молодых людей ежегодно из-за демографического роста 2000-х годов.
Участники встречи обсудили недавнее исследование Ventra Казахстан среди молодежи 18-25 лет на рынке труда об их отношении к работе, мотивации и отличии от предыдущих поколений.
В результате встречи участники выявили 4 основных HR-приоритета для компаний в Казахстане:
1. Быть гибкими: поддерживать гибридный/дистанционный формат работы, а также использовать различные типы мотивации для разных категорий сотрудников.
2. Быть технологичными: цифровизировать процессы рекрутмента, адаптации, обучения и рабочего места сотрудника, организовывать "бесшовные" процессы для взаимодействия команд, использовать данные для принятия управленческих решений.
3. Удерживать лучших сотрудников, путем создания EVP для разных аудиторий, развития HR Brand, корпоративной культуры, лидерства.
4. Подключать проверенных партнеров для привлечения лучших талантов.
Александр Черников, Country Director Ventra Казахстан: "Сегодня на рынке труда нашей страны происходят интересные и значительные изменения. Приходят новые компании, запускаются новые продукты, услуги, технологии. Мы рады, что и мы сами, и наши клиенты участвуем в создании будущего страны путем привлечения лучших талантов и создания технологичных решений для бизнеса".
Контактное лицо: Ольга
Компания: Ventra
Добавлен: 06:12, 23.05.2023
Количество просмотров: 1022
Страна: Россия
Приглашаем всех желающих на вебинар, где разберем как сдать квартиру дороже рынка и выстроить очередь из идеальных арендаторов за пару дней. Рассмотрим недавний проект преображения реальной квартиры. Никакой скучной теории — только живой кейс.
Приглашаем всех желающих на вебинар, где вместе с приглашенным экспертом разберем живой и понятный план: как перейти от работы на заказ к собственным проектам и начать успешно зарабатывать на них.
Компания CS Group приглашает на вебинар по проектированию системы пожарной сигнализации в nanoCAD BIM ОПС. На примере одноэтажного коттеджа покажем полный процесс работы: от размещения извещателей и оборудования до подключения устройств, формирования спецификации, структурной схемы и комплекта проектной документации.
ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах.
Офлайн-интенсив «Эволюция цифровой зрелости. Оцените свой уровень и сформируйте план действий»
23 июня с 10 до 21:00 | Москва | отель «Космос», м. Павелецкая
С 1 сентября 2026 года применение ЭТрН станет обязательным для большинства участников рынка грузоперевозок.
На конференции участники рынка грузоперевозок соберутся, чтобы в открытом формате поделиться своим опытом, проблемами и взглядом на работу с ЭТрН и найти совместные решения.
Компания «Первый Бит» провела семинар, посвященный автоматизации строительного бизнеса с помощью платформы «Битрикс24». Событие состоялось 16 апреля в столичном лофт-пространстве Casa Picassa и объединило ведущих экспертов и специалистов в области строительства и автоматизации, которые стремятся к улучшению процессов в бизнесе.
22 апреля в 10:00 (МСК) состоится онлайн-встреча «Электронно-транспортные накладные. Инструкция к действию», посвященная практическим вопросам перехода на электронные перевозочные документы и работе с ГИС ЭПД.
Петербургская сбытовая компания приняла участие в Петербургском форуме молодежного предпринимательства, который стартовал 8 апреля в историческом мультимедийном парке «Россия – Моя история». Масштабное событие собрало свыше 600 участников: школьников от 14 до 18 лет, лидеров студенческих сообществ, представителей власти и бизнеса.
Приглашаем всех желающих на вебинар по теме хоумстейджинга. Разберем, в чем подход декоратора отличается от подхода хоумстейджера и как, меняя мышление, зарабатывать на подготовке объектов к продаже.
25 марта комьюнити Digital4food проведет онлайн-встречу о том, как получить бизнес-эффект от уже внедренной 1С:ERP без дополнительных крупных вложений.
Хотите ускорить работу 1С или повысить прозрачность перехода с зарубежного софта на российскую платформу? Тогда присоединяйтесь к техническому вебинару GMONIT. Вместе поговорим о том, как сейчас выглядит рынок enterprise софта и каким образом компании решают вопросы повышения эффективности работы core-систем.
Приглашаем всех желающих на вебинар по теме развития и совершенствования сна в дизайне. Поговорим про инсайды от опытного дизайнера интерьера: от смарт кроватей до анатомического комфорта и кастомизации.
