 |
Кадровые проблемы в ОПК и пути их решения обсудят на Кадровом национальном конгрессе
Актуальность конгресса вызвана дефицитом квалифицированных сотрудников в активно развивающейся отрасли ОПК: современная система образования не успевает своевременно готовить кадры.
Деловая программа мероприятия соберет руководителей органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, таких, как Ростех, Роскомсос, Росатом, ОСК, Алмаз-Антей, лидеров рынка HR-услуг, представителей кадровых и социальных платформ (Россия – страна возможностей и ВК), ректоров ВУЗов в области ОПК.
Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами – от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя. Участники конгресса обсудят устойчивое развитие кадрового резерва, лучшие практики корпоративного управления и профессиональной ориентации молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок.
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства».
Одна из приоритетных задач конгресса – создание Ассоциации кадрового развития ОПК. Она станет единой уникальной площадкой для открытого диалога между ключевыми игроками отрасли: предприятиями ОПК, федеральными и региональными органами государственной власти, поставщиками решений в области человеческого капитала.
По результатам конгресса будут выработаны лучшие практики для стабильного обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса профессиональными и высококвалифицированными сотрудниками.
Контактное лицо: Анастасия Иващенко
Компания: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка
Добавлен: 23:20, 06.07.2023
Количество просмотров: 711
Страна: Россия
| ГОРЯЧО, МАСШТАБНО, ПО-НАСТОЯЩЕМУ: Гриль Фест Россия (Russian Grill Fest) 2026 возвращается, Гриль Фест Россия (Russian Grill Fest), 23:33, 06.04.2026, Россия280 |
| С 22 по 24 мая 2026 года Бизнес-квартал АРМА (Москва, м. Курская) вновь станет эпицентром гриль-культуры страны. Russian Grill Fest, крупнейший фестиваль барбекю в России, откроет новый сезон огня, вкуса и живой энергии. |
| «Швабе» взял девять медалей на международном салоне «Архимед», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 15:48, 03.04.2026, Россия387 |
| Специалисты холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех выиграли девять медалей – по три золотых, серебряных и бронзовых - на XXIX Московском международном салоне изобретений и инновационных технологий «Архимед». Конкурсное жюри отметило разработки шести предприятий холдинга в сфере медицинского приборостроения, тепловизионной техники и создания высокотехнологичных оптических устройств. |
| 85-й Антикварный маркет «Блошинка» 4-5 апреля 2026, Антикварный маркет «Блошинка», 18:27, 28.03.2026, Россия175 |  |
| 4-5 апреля 2026 года, Антикварный маркет «Блошинка» вновь распахнет свои двери для истинных ценителей антиквариата и старины. Маркет пройдет в стенах Культурного центра «ДОМ» и обещает стать настоящим путешествием в прошлое! |
| Участники выставки CPS 2026, CPS, 22:05, 20.03.2026, Россия170 |
| До выставки CPS-2026 осталось чуть больше недели, экспозиция в двух выставочных залах полностью сформирована. Что будет в программе CPS 2026. |
| Как алгоритмы превращают опыт в искусство?, Фестиваль цифрового искусства «Игра. Цифра. Искусство» на Урале» (Play DigitalArt), 21:48, 16.03.2026, Россия302 |
| С 9 по 19 апреля 2026 года в Екатеринбурге пройдет пятый фестиваль цифрового искусства. |
| 84-й Антикварный маркет «Блошинка» 14-15 марта 2026, Антикварный маркет «Блошинка», 22:31, 05.03.2026, Россия180 |  |
| Встречаем весну с «Блошинкой! 14 и 15 марта 2026 года 84-й Антикварный маркет «Блошинка» откроет свои двери для любителей старины в Культурном центре «ДОМ» в Замоскворечье. |
|
|
