 |
Платформа гибкой занятости Ventra Go! теперь на рынке Казахстана
Крупнейшая в СНГ платформа для поиска и управления сотнями тысяч работников линейных специальностей Ventra Go! объявила о выходе на рынок Казахстана.
Платформа Ventra Go! позволяет любому человеку в любой точке получить подработку рядом с домом и выплату на следующий день, а компаниям в ритейле и ecommerce получить проверенных и оформленных исполнителей уже на следующий день.
Сегодня Ventra Go! уже выводит работников в крупные розничные сети Алматы, Астаны, Шымкента. В ближайшее время планируется масштабирование в другие регионы страны.
Актуальность решения для гибкой занятости подтверждается как со стороны бизнеса, так и со стороны исполнителей.
1. Рост потребности бизнеса в линейном персонале
Экономический рост, выход на рынок международных брендов и развитие собственных национальных проектов в Казахстане требуют все больше рабочих рук. При этом рынок кандидатов Казахстана в массовом сегменте буквально “задыхается” от кадрового голода. Количество вакансий на рынке растет, а количество откликов - снижается. По словам рекрутеров, из двухсот откликнувшихся кандидатов, записываются на собеседование всего 10 человек, а являются и вовсе единицы, которые и получают работу только за то, что пришли.
2. Низкая мобильность кандидатов при территориальной распределенности торговых сетей
Еще одним важным вызовом привлечения персонала в стране является географическая удаленность крупных городов друг от друга и традиционно низкая трудовая мобильность населения - люди предпочитают работу рядом с домом и не готовы переехать ради работы. Поэтому учитывать локацию кандидатов при поиске крайне важно.
3. Кандидаты требуют гибкости
Согласно исследованию Ventra Go! Казахстан “Путь кандидата”, проведенному в июле 2023 года, 24% респондентов отказывались от предложения о работе, потому что их не устроил график, 22% отказались после получения контрпредложения на текущей работе, 17% зарплату предложили ниже, чем в вакансии, 16% отказались, потому что не устроило содержание работы, 12% не понравилась культура компании и 8% не понравился будущий руководитель.
Очевидно, что традиционные модели привлечения персонала в массовом сегменте уже не так эффективны, и рынок требует новых решений.
Работа по привлечению и управлению массовым персоналом - это “воронки” на десятки тысяч кандидатов. Чтобы работать с таким количеством людей, требуются большие ресурсы: команда, время, деньги на рекламу вакансий. А если учесть, что текучесть в массовке достигает 50-60%, то можно умножить затраты на подбор в несколько раз.
Управлять такими объемами становится возможно только, если, во-первых, обладать нужными технологиями для привлечения и управления массовыми ресурсами, а во-вторых, использовать модель временной, или гибкой, занятости. Сегодня это доступно только цифровым платформам.
HR-холдинг Ventra создал собственную платформу Ventra Go! на базе многолетнего опыта управления проектами в ритейле, зная и понимая все тонкости, процессы и специфику индустрии. Платформа уже показала свою эффективность в России. По итогам 2022 года Ventra Go! выросла на 70% и заняла 12-е место в рейтинге самых успешных HR Tech решений.
Владимир Алешин, директор по продукту Ventra Go!: “Качественные исполнители - основа нашей платформы, причем это не просто база контактов, собранная с помощью привычных каналов привлечения, а активно работающие на различных проектах пользователи, недоступные обычному найму. Люди, заинтересованные в “подработке” различной интенсивности. Технологии же позволяют нам “дотянуться” до ближайшего к проекту исполнителя, что очень важно на географически распределенных точках в Казахстане.
Ventra Go! - это результат эволюции услуг предоставления временного персонала. Платформа принципиально меняет подход и стандарты рынка, поскольку с минимальным человеческим участием реализует процессы найма в разы быстрее, дешевле и качественнее. Теперь и в Казахстане”.
Контактное лицо: Ольга
Компания: Ventra Go!
Добавлен: 05:29, 27.07.2023
Количество просмотров: 475
Страна: Россия
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия174 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
| Indeed PAM и Security Capsule SIEM: новый стандарт контроля привилегированного доступа, Индид, 20:54, 02.12.2025, Россия157 |
| Компании «Индид», российский разработчик решений для защиты айдентити, и «ИТБ», ведущий поставщик средств в области информационной безопасности, объявили об успешной интеграции решения для управления доступом привилегированных пользователей Indeed Privileged Access Manager (Indeed PAM) и централизованной системы мониторинга событий и выявления инцидентов Security Capsule SIEM (SC SIEM). |
| Компания «С-Терра» завершает работу над экспериментальным проектом С-Крипто (С-Крыпто), С-Терра СиЭсПи, 20:44, 02.12.2025, Россия158 |
| Компания «С-Терра» - российский разработчик и производитель средств сетевой информационной безопасности, информирует о завершении работ по проекту «С-Крипто» в Республике Беларусь. Разработка велась с 2022 года под собственным брендом (товарный знак RU 2025705981) и представляла собой экспериментальное решение, основанное на открытых технологиях (open source). |
| Проект СИГМЫ — лауреат премии «1С: Проект года», ООО "Сигма", 20:39, 02.12.2025, Россия61 |  |
| Проект СИГМЫ по интеграции информационных систем организаций-участников налогового мониторинга с АИС «Налог-3» для Группы «Интер РАО» получил престижную премию вендора и звание лучшего решения в области управления корпоративными налогами и налогового мониторинга. Церемония награждения победителей премии «1С: Проект года» состоялась 20 ноября в Москве в рамках 12-го «Бизнес-форума 1С:ERP». |
|
|
