 |
Готовность премиального жилого комплекса «Преображенская площадь» достигла 50%
Строительство ведется высокими темпами — генподрядчик GES Construction уже приступил к устройству лифтов в трех секциях премиального жилого комплекса «Преображенская площадь». Кладочные работы выполнены на 73%, кровельные — на 28%, а готовность фасадов составляет 25%. Рабочие продолжают заниматься устройством внутренних и наружных инженерных сетей, благоустройством территории и отделочными работами. На объекте задействовано 747 строителей, в том числе 50 инженерно-технических специалистов. «Горожане ценят преимущества жизни в уютных и наполненных инфраструктурой районах в центре Москвы. В таких по-настоящему обжитых местах соседствуют люди разных интересов и возрастов, формируются свои династии старожилов, появляются новые жители. Комплекс «Преображенская площадь» гармонично вписывается в сформировавшийся жилой кластер исторического района в восточной части города. Он станет первым премиальным проектом в районе Преображенское, благодаря чему уже через год к камерности и уюту локации добавится премиальный статус», — подчеркнула коммерческий директор Regions Development Лилия Арцибашева. В первой очереди премиального жилого комплекса «Преображенская площадь» 735 квартир площадью от 43 до 120 кв. метров. Проект отличает удобное расположение (три минуты ходьбы до станции метро «Преображенская площадь», восемь минут езды на автомобиле до Садового кольца), неплотная застройка, низкая этажность (от 6 до 17 этажей), высокие потолки (до 3,5 м) и лаконичная современная архитектура. В составе жилого комплекса — закрытый от посторонних благоустроенный двор площадью 1,5 га, подземный паркинг на 354 машиноместа. На первых этажах будет все необходимое для удобства горожанина — минимаркеты, рестораны, кофейни, службы быта, салон красоты. В составе жилого комплекса — инновационная школа с IT-полигоном на 430 мест и детский сад, рассчитанный на прием 200 детей. Строительство первой очереди премиального жилого комплекса «Преображенская площадь» началось в мае 2022 года. Комплекс окружен шестью парками: Сокольники, ВДНХ, Измайловский, Лосиный остров, Черкизовский и Яуза.
Контактное лицо: JanaSilver
Компания: Regions Development
Добавлен: 22:26, 30.08.2023
Количество просмотров: 162
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |