 |
Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвел итоги выполнения обязательств Коллективного договора и отраслевого соглашения за первое полугодие 2023 года
В заседании приняли участие руководитель филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас, первый заместитель председателя Дорпрофжел на ВСЖД – филиала ОАО «ВСДЖ» Виктор Громов, заместитель председателя ППО РОСПРОФЖЕЛ ООО «ЛокоТех-Сервис» Максим Могильников, председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаил Зачиняев, а также начальники депо филиала.
Уровень среднемесячной заработной платы филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» увеличился на 12% в сравнении с аналогичным периодом 2022 года и составил 61,3 тыс. рублей. Плюс к этому с 1 июля за счет повышения часовых тарифных ставок увеличилась гарантированная часть дохода персонала. На 17% выросла средняя заработная плата основных и вспомогательных производственных рабочих и на 11% – мастеров. Также по итогам первого полугодия 2023 работникам были произведены доплаты за расширение зон обслуживания и совмещения профессий на сумму более чем 4 млн. рублей (за тот же период 2022 года эта сумма была равна 1 млн. рублей).
«С целью развития системы наставничества, сокращения периода профессионального становления, адаптации и закрепления в коллективах для новых работников или переведенных на новые должности специалистов и рабочих, с 1 января 2023 года вступило в силу Положение о наставничестве, которое в прошлом году имело статус пилотного проекта. В 2022 году мы подвели итоги и приняли решение о тиражировании проекта на всех предприятиях компании. За 7 месяцев 2023 года стажировка организована для 214 новых работников. Всего в депо филиала «Восточно-Сибирский» 124 наставника, задействованных в организации стажировок», - рассказал директор филиала «Восточно-Сибирский» Роман Клиомфас.
Он также отметил, что в рамках выполнения условий Коллективного договора работникам возмещаются расходы на прохождение медицинских осмотров, поездки в служебные командировки, компенсируется стоимость проезда на железнодорожном транспорте общего пользования.
«За первое полугодие на эти цели было выплачено более 10 млн. рублей. На детское оздоровление в этом году было заложено более 2,5 млн. рублей. 107 ребятишек этим летом уже отдохнули в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал. Что касается взрослых, то сотрудники филиала в течение года могут получить санаторно-курортное лечение в «Белокурихе» и «Аквамарине». Для этих целей было выделено 3,2 млн. рублей до конца года», - пояснил Р.Клиомфас.
В своем докладе он также озвучил цифры о профессиональном обучение кадров филиала компании. За первое полугодие 2023 профобучение прошли 620 человек, 585 рабочих повысили свою квалификацию, 180 человек повысили разряд. Расходы на обучение составили около 4,3 млн. рублей.
По словам председателя первичной профсоюзной организации аппарата управления филиала «Восточно-Сибирский» Михаила Зачиняева, особое внимание на предприятии уделяется поощрениям. «Они выплачиваются единовременно за добросовестный труд при увольнении работников по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности. За первое полугодие на такие цели было выделено более 21 млн. рублей. «Кроме того, мы обеспечили сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты на сумму более 19 млн. рублей. В соответствии с требованиями пунктов Коллективного договора среди работников было проведено и необходимое обучение по охране труда», - подчеркнул М.Зачиняев.
Также участники заседания обсудили производственную и социальную деятельность за отчётный период и поставили задачи на второе полугодие 2023 года.
Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Восточно-Сибирской железной дороги на территории Республики Бурятия, Иркутской области, Забайкальского края и Республики Саха (Якутия). В его состав входит 8 СЛД: «Братское», «Зиминское», «Иркутское», «Нижнеудинское», «Новая Чара», «Северобайкальск», «Тайшет», «Улан-Удэнское».
Контактное лицо: Филиал «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвел итоги выполнения обязательств Коллективного договора и отраслевого соглашения за первое полугодие 2023 года
Компания: ООО "ЛокоТех - Сервис"
Добавлен: 07:56, 06.09.2023
Количество просмотров: 251
Страна: Россия
| MCN Telecom предлагает подключить услугу «Маркировка звонков» с опцией МАВ, MCN Telecom, 07:36, 05.08.2026, Россия48 |
| Оператор связи и разработчик программных решений MCN Telecom сообщает о возможности подключения услуги «Маркировка звонков» с опцией МАВ корпоративным клиентам, которые хотят повысить узнаваемость бренда с помощью телефонных коммуникаций, а также для всех организаций, совершающих исходящие и массовые вызовы. |
| ActiveCloud запустил в России мониторинг ИТ-инфраструктуры по подписке, ActiveCloud, 07:19, 05.08.2026, Россия54 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России MaaS, готовую систему мониторинга ИТ-инфраструктуры на базе Zabbix. Сервис позволяет контролировать серверы, сайты и другие ИТ-объекты, получать уведомления о сбоях и отклонениях без развертывания и самостоятельного администрирования собственной системы мониторинга. |
| «1С‑Рарус» упростил кадровый документооборот для сотрудников группы предприятий «Готэк», 1С-Рарус, 07:16, 05.08.2026, Россия51 |
| «1С‑Рарус» перевел в электронный вид кадровый документооборот в группе предприятий «Готэк» — одном из крупнейших производителей упаковки в России. Единым сервисом «1С:Кабинет сотрудника» пользуются более 3 тысяч сотрудников производственных площадок и офисных подразделений 9 юридических лиц. Сроки согласования типовых кадровых операций сокращены в среднем на 50%. |
| «Первый Бит» в Ярославле признан Центром компетенции по ЭДО, Первый Бит, 07:13, 05.08.2026, Россия60 |  |
| Филиал ИТ-интегратора «Первый Бит» в Ярославле 30 июля получил статус «Центр компетенции по ЭДО» от фирмы «1С». Он означает, что специалисты интегратора подтвердили успешный опыт внедрения и поддержки систем юридически значимого электронного документооборота, а также наличие необходимых компетенций, подтвержденных профильными сертификатами. |
|
|
