 |
Подведены итоги корпоративного смотра-конкурса профессионального мастерства нефтегазовой компании «РуссНефть»
Саратов. Для участия в финальном, корпоративном этапе смотра конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» в Саратов съехались представители пяти филиалов компании «РуссНефть». В конкурсных состязаниях приняли участие команды Саратовского, Ульяновского, Ханты-Мансийского, Нижневартовского, Томского филиалов. Удачи, хороших профессиональных результатов и побед собравшимся пожелали вице-президент по добыче нефти и газа компании «РуссНефть» Александр Малышев и директор Саратовского филиала Михаил Девяткин.
В общей сложности участниками смотра-конкурса стали более пятидесяти профессионалов, успешно освоивших основные специальности нефтегазодобывающей отрасли и ставшие победителями регионального этапа смотра-конкурса в своих филиалах. Соревнования нефтяников проходили по десяти номинациям. Уровень своей профессиональной подготовки демонстрировали операторы по добыче нефти и газа, звенья текущего и капитального ремонта скважин, операторы обезвоживающей и обессоливающей установки, машинисты технологических насосов, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, электрогазосварщики, слесари-ремонтники по ремонту нефтепромыслового оборудования, электромонтеры, лаборанты химического анализа, водители.
Смотр-конкурс «Лучший по профессии» для компании «РуссНефть» является традиционным. В 2019 году он также проводился на базе Саратовского филиала, и часть конкурсантов посетила саратовские производственные площадки уже во второй раз. Ведь смотр-конкурс не только помогает определять самых квалифицированных представителей профессий нефтегазодобывающей отрасли, но и аккумулировать передовой опыт, обмениваться им с коллегами, развивать культуру производства.
Как и прежде, смотр-конкурс предусматривал два этапа: теоретический и практический. Во время проведения практического этапа комиссия оценивала приобретенные навыки и профессиональное мастерство участников. Кроме того, конкурсанты показали теоретические знания основ производственного процесса, а также требований охраны труда и промышленной безопасности.
Победителям смотра-конкурса присвоено звание «Лучший по профессии», установлена годовая надбавка к окладу за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. Победители и призеры отмечены денежными премиями. Для остальных участников корпоративных соревнований предусмотрены поощрительные призы – денежные сертификаты. В командном зачете первое место в смотре-конкурсе занял Нижневартовский филиал компании «РуссНефть».
Контактное лицо: Елена Хохлова
Компания: "РуссНефть"
Добавлен: 08:01, 06.09.2023
Количество просмотров: 234
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия177 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия527 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия482 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
