 |
Новая система бизнес-мониторинга EGAR для финансовых организаций
Группа компаний EGAR Technology провела для членов Ассоциации российских банков вебинар – презентацию своего нового продукта «Система бизнес-мониторинга». Это решение предназначено для оценки эффективности существующих бизнес-процессов организаций и их улучшения с целью минимизации операционных рисков, достижения нужных показателей бизнеса и принятия сложных стратегических решений, основанных на реальных данных.
Более 100 представителей ведущих банков и финансовых организаций Российской Федерации оценили преимущества Системы бизнес-мониторинга EGAR, среди которых легкое отслеживание бизнес-процессов в режиме реального времени, выявление узких мест и прогнозирование возникновения проблем, а также оперативное предоставление рекомендаций по улучшению анализируемых процессов.
Руководитель проектного офиса ГК EGAR Technology Олег Утеков продемонстрировал возможности Системы бизнес-мониторинга на специальном стенде, рассказал об опыте внедрения этой разработки у крупнейших игроков российского финансового рынка и ответил на вопросы участников мероприятия.
Константин Ханов, Директор Департамента системной интеграции ГК EGAR Technology: «Мы рады, что наш новый продукт «Система бизнес-мониторинга» вызвал большой интерес у членов Ассоциации российских банков. Это решение, по нашему мнению, не имеет аналогов на российском рынке и действительно может помочь компаниям снизить издержки, увеличить эффективность работы и повысить конкурентоспособность».
EGAR Technology – российская группа ИТ-компаний, более 20 лет работающая в сфере системной интеграции, разработки программного обеспечения и оказания комплексных ИТ-услуг. Программные продукты под брендом EGAR – собственные разработки компании – используются ведущими банками и финансовыми организациями Российской Федерации. Сотрудники EGAR Technology также создают сложные программные продукты для организаций различной специализации. С 2021 года EGAR Technology является резидентом Инновационного центра «Сколково». EGAR Technology сегодня – это 10 региональных офисов и более 500 сотрудников. egartech.ru
Контактное лицо: Anna Mishina
Компания: EGAR Technology
Добавлен: 23:00, 26.09.2023
Количество просмотров: 341
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия74 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия70 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия73 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия77 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |