 |
Группа Ctrl2GO примет участие в Российском энергетическом форуме
С 27 по 29 сентября 2023 года в Уфе состоятся крупнейшие отраслевые события: Российский энергетический форум и XXIX Международная выставка «Энергетика Урала». Мероприятия соберут на площадке в Уфе ведущих экспертов – представителей бизнес-сообщества, органов исполнительной и законодательной власти, ассоциаций и союзов. На экспозиции выставки будет представлено свыше 100 компаний – крупнейших разработчиков, производителей и поставщиков электроэнергетической отрасли из регионов России и дружественных стран.
В рамках Форума состоится деловая программа, которая включает панельные сессии, круглые столы, научно-практические конференции. Максим Харчев, Директор цифровых проектов Ctrl2GO Solutions (входит в Группу Ctrl2GO), примет участие в сессии «ESG-трансформация: направления развития малой и альтернативной энергетики».
На мероприятии планируется обсуждение с экспертами НАЭВИ роли предиктивного подхода к техническому обслуживанию в разрезе ESG-повестки и доступных цифровых инструментах в рамках развития малой и альтернативной энергетики. Эксперт Группы Ctrl2GO расскажет об управлении жизненным циклом производственных активов с применением системы предиктивной аналитики SmartDiagnostics для энергетической отрасли.
Мероприятие состоится 28 сентября в 11.30. Пройти регистрацию на Форум и ознакомиться с подробной программой можно на сайте www.refbvk.ru
Группа Ctrl2GO – высокотехнологичная компания, которая разрабатывает и внедряет цифровые продукты на базе искусственного интеллекта, промышленного интернета вещей, интеллектуальной аналитики. Продукты являются отечественными разработками и уже успешно внедряются в машиностроении, транспорте, сельском хозяйстве, горнодобывающей промышленности. В 2020 году Ctrl2GO вошла в тройку лучших поставщиков решений для анализа данных в России и ТОП-100 крупнейших IT-компаний страны по данным рейтинга CNews. В 2021 году – в ТОП-50 по России и ТОП-30 по Москве в IT-отрасли в Рейтинге работодателей HeadHunter. В 2022 году ГК Ctrl2GO вошла в ТОП-50 Московских компаний с численностью 100-250 сотрудников в отрасли IT и Интернет.
Контактное лицо: Анастасия Степанова
Компания: Ctrl2GO
Добавлен: 07:54, 28.09.2023
Количество просмотров: 410
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия138 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия137 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия136 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия140 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия59 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |