 |
Внедрение HRlink в FixPrice — цифровое решение года по версии WOW PRO 2023
Компания HRlink вошла в число победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW PRO 2023. Проект перехода на безбумажный кадровый документооборот в компании FixPrice награжден за лучшее цифровое решение года. Сеть магазинов подключила к платформе кадрового ЭДО от HRlink свыше 23 тыс. сотрудников за полгода почти в 6 тысячах торговых точках по всей России. Это на 85% сократило использование бумаги в компании, а также в разы ускорило HR-процессы.
Кейсы номинантов WOW PRO 2023 оценивались по двум критериям: бизнес-задачи, которые стояли перед конкурсантами, и их реализация. Проект FixPrice и HRlink набрал наибольшее число голосов экспертного жюри в номинации Digital Solution. У FixPrice почти 6 тысяч магазинов по всей России. В них работает свыше 23 000 сотрудников. Кадровый отдел был вынужден работать с огромными объемами HR-документов, которые нужно согласовывать и подписывать с сотрудниками удаленно. Поэтому в компании FixPrice приняли решение перевести оформление кадровой документации в онлайн-формат.
Основными критериями при выборе сервиса были возможности интеграции с системой «БОСС-Кадровик», степень готовности платформы и готовность производителя доработать продукт под уникальные задачи компании. По всем параметрам FixPrice подошел сервис кадрового ЭДО от HRlink.
Для полного перехода на безбумажный документооборот в HR компании потребовалось около полугода: три месяца — на настройку базовой функциональности и подключение сотрудников, еще три — на интеграцию с уже используемыми в FixPrice ИТ-системами. Также совместно с менеджерами HRlink, обладающими большим опытом в цифровизации кадрового делопроизводства, компания провела обучение кадровых специалистов, выпустила видеоинструкцию, как оформить необходимые заявления онлайн, и ответила на вопросы команды о безопасности персональных данных.
На сегодняшний день к платформе HRlink подключились более чем 23 тысячи сотрудников FixPrice. С ее помощью они подписывают все разрешенные законодательством документы онлайн.
«Мы считаем опыт внедрения кадрового ЭДО от HRlink одним из примеров успешной интеграции технологий в рутинные бизнес-процессы крупных компаний. За счет перехода КДП в онлайн компания смогла уменьшить количество используемой бумаги на 85%, а также снизить расходы на обслуживание оргтехники, почтовые услуги. Не говоря уже о том, что сервис упростил задачу оформление отпусков — теперь этот процесс занимает не более 15 минут. Мы благодарны экспертному жюри WOW PRO за высокую оценку нашей совместной работы», — говорит Алексей Черепецкой, руководитель проектов FixPrice.
«HRlink уже не раз доказывал, что является одним из сильнейших центров компетенций по переходу на электронный документооборот в HR в России. За два года мы перевели на безбумажный формат работы свыше 800 компаний с общим штатом в 2 млн сотрудников. Нам важно признание от HR-отрасли, потому что наша основная цель — сделать работу кадровых специалистов удобнее и в целом повысить HR-культуру в российских компаниях», — добавляет Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
О премии
Бизнес-премия WOW PRO ежегодно вручается среди провайдеров HR-услуг в пяти номинациях, в числе которых High Performance, Save, Level Up и Digital Solutions. Ее организатор - информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом The HRD. Проекты номинируют компании или организации, которые его реализовали в течение последних двух лет.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 22:36, 02.10.2023
Количество просмотров: 334
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия511 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия512 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия511 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия523 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия512 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия505 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
