 |
Ни капли за рулём! Агата Муцениеце и Иван Чуйков снялись в ролике социальной акции #ПитьНельзяРулить
По сюжету ролика, снятого в формате youtube шоу, герои случайно встречаются у барной стойки, где Агата соглашается стать водителем Ивана, чтобы безопасно довезти его до дома. В итоге актриса оказывается не только водителем, но и настоящим проводником по теме ответственного вождения. Герои Агаты и Ивана в течение ролика разбирают популярные вопросы и мифы, связанные с употреблением алкоголя за рулем. Почему люди садятся за руль после того, как выпьют? Есть ли безопасное количество алкоголя, чтобы управлять автомобилем? Как часто бармены становятся свидетелями такого поведения? Что в этот момент происходит с организмом? Какие юридические последствия у нетрезвого вождения? На эти и многие другие вопросы отвечают попутчики Агаты и Ивана — эксперты в области юриспруденции, нутрициологии и барной культуры.
Агата Муцениеце: «Очень важно задать себе главный вопрос — готов ли я нести все те риски, и моральные и материальные, — которые связаны с вождением в нетрезвом состоянии? Оно вообще того стоит? Мой ответ: нет. Тем более, что всегда есть альтернативный сценарий».
Иван Чуйков: «Если ты выпил, — неважно, сколько — позвони другу или близкому родственнику, чтоб он тебя довез, вызови такси, поезжай на общественном транспорте или пройдись пешком. Уже давно есть услуга «трезвый водитель». Делай что угодно, но не садись за руль сам!». Просветительская акция #ПитьНельзяРулить проходит в рамках ежегодного Дня ответственного потребления пива. Её цель — привлечь внимание общества к проблеме вождения в нетрезвом состоянии и мотивировать водителей на ответственное поведение за рулем. Акция является частью совместных усилий государства, коммерческих и некоммерческих организаций, направленных на профилактику нетрезвого вождения.
В прошлом году в рамках акции #ПитьНельзяРулить был снят короткометражный фильм с Варварой Шмыковой и Георгием Кудренко.
Контактное лицо: Анна
Компания: Ассоциация производителей пива, солода и напитков
Добавлен: 22:45, 23.10.2023
Количество просмотров: 345
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия205 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия203 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия204 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия207 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия64 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |