На Улан-Удэнском ЛВРЗ подвели итоги конкурса «Лучший наставник»
Главной целью конкурса стало развитие системы наставничества, мотивация, выявление, поддержка и распространения опыта профессионального шефства. Победителем соревнований стал слесарь-электрик по ремонту электрооборудования аппаратного цеха Мухаметзянов Александр Талгатович. Вместе с коллегами-призерами от лица директора предприятия он отмечен Благодарственным письмом и денежным вознаграждением. Конкурс проходил в 4 этапа. В ходе первой ступени соревнований из 203 наставников завода было отобрано 53 работника с опытом сопровождения не менее 3-х стажеров в год. Далее каждый участник оценивался экспертной комиссией по критериям конкурса. Учитывались количество стажеров, успешно прошедших стажировку под руководством своего наставника, инновационные предложения по улучшению процесса наставничества и, конечно же, творческая сторона соперничества - визитная карточка номинанта "Я лучший наставник", в которой каждый претендент на победу рассказал о своей профессии, показал рабочий процесс и умения своих подопечных. В полуфинал прошли 12 сотрудников, но только 6 из них поборолись за победу в финале. Лучшим наставником УУЛВРЗ 2023 года стал Мухаметзянов Александр Талгатович, слесарь-электрик 5-го разряда по ремонту электрооборудования аппаратного цеха. Александр Талгатович работает на заводе 18 лет, 15 из которых является наставником для прибывших на производство новичков. Только за 2023 год из-под его чуткого руководства выпущено 7 стажеров, которые профессионально и ответственно подходят к любому рабочему процессу на производстве. 2 место – Хамаганова Лидия Александровна, машинист крана литейного цеха. 3 место – Братенькова Ольга Андреевна, токарь цеха металлоконструкций. Призы за участие и победу в конкурсе заводчанам вручил директор завода Сергей Заборских. - Важно сохранять тесное взаимодействие, обмен опытом между старшим и младшим поколениями, ведь это поможет нам вырастить настоящих профессионалов и создать дружный и сплоченный коллектив. На заводе много талантливых и профессиональных работников, конкурс это показал. Такое мероприятие уже стало доброй традицией, и мы обязательно ее продолжим, - отметил директор УУЛВРЗ Сергей Заборских. Улан-Удэнский ЛВРЗ активно поддерживает наставничество на предприятии. Работникам предоставляется обучение, где они получают базовые знания психологии и педагогики, развивают социально-педагогические и организационно-управленческие навыки. Все это способствует эффективному взаимодействию между более опытными сотрудниками и новичками на заводе. После тщательного изучения инновационных предложений от участников конкурса по улучшению процесса наставничества, было решено включить лучшие идеи в план программы обучения будущих наставников.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка.
Серия промышленных коммутаторов производства Ступинского Электротехнического Завода серии STEZ48xx успешно прошла все процедуры оценки соответствия, включена в Реестр промышленной продукции Минпромторга РФ
Ростовский-на-Дону ЭРЗ совершенствует процесс ремонта электровозов серии «Ермак». Предприятием освоен выпуск порядка 10 видов продукции, которые ранее закупались у внешних поставщиков. Это позволило достичь финансовой экономии и создать новые рабочие места.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех на Международном промышленном форуме «Инженеры будущего-2025» уделил особое внимание развитию инженерных компетенций молодежи, представив более 10 образовательных программ, в том числе мастер-классов и лекций. Мероприятие проходит с 23 июня по 3 июля в Тульской области.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия.
Орел, РФ — Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE открыл первую собственную производственную площадку в Орле. Новое предприятие позволит увеличить объемы выпускаемой продукции, расширить поставки в регионы России и зарубеж, а также укрепить позиции бренда на рынке.
В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли.
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел оценку на соответствие системы менеджмента бизнеса требованиям новой версии международного стандарта ISO 22163:2023.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
