 |
На Ростовском ЭРЗ набирает обороты акция «Приведи друга на работу»
Проект «Приведи друга» достаточно популярный метод набора персонала, в том числе на рабочие позиции. На РЭРЗ акция стартовала в середине прошлого года, показала свою эффективность, поэтому ее действие было решено продлить, как минимум, до конца первого квартал 2024 года. Сегодня благодаря стимулирующей программе новички приступили к работе практически во всех основных, вспомогательных цехах и участках, а также в административном аппарате предприятия.
Принять участие в акции и «привести друга» может любой работник Ростовского электровозоремонтного завода. За каждого нового сотрудника по истечению контрольного срока - не менее месяца, участник получает вознаграждение. Количество друзей, приведенных по акции – не ограничено.
«Данное мероприятие проводится с целью увеличения численности и укомплектования штата ключевым профессиями, а также даёт возможность заводчанам заработать дополнительные средства. Еще одним немаловажным достоинством является то, что такие кандидаты хорошо понимают нюансы работы на предприятии и, имея дружескую поддержку, легче адаптируются в коллективе. Также участникам акции доступны все возможности, предоставляемые сотрудникам: программы обучения, повышения квалификации, получения смежной профессии и т.п.», - отметил и.о. директора Ростовского ЭРЗ Сергей Едрышов.
Контактное лицо: Дмитрий Подобед
Компания: Ростовский ЭРЗ - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:14, 07.02.2024
Количество просмотров: 357
Страна: Россия
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия115 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия286 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия242 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия253 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия238 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
