 |
Опыт Удмуртии по сокращению дефицита кадров в IT может стать лучшей практикой в России
В настоящее время идет набор на 6 курсов, в том числе - на курсы по подготовке инженеров по нагрузочному и функциональному тестированию. Этот курс проводится совместно с федеральной IT-компанией “Перфоманс Лаб”. Прогнозируется увеличение числа участников данной программы в три раза. Важно отметить, что с 2022 года на рынок было выпущено 115 инженеров-тестировщиков, 70% из них после окончания учёбы трудоустроены.
Иван Балеев, выпускник программы, не ожидал такого глубокого погружения в тему и тем более, что сможет поменять работу практически сразу после окончания обучения.
«Когда я получил место на программе, ещё не знал, что меня ожидает, — поделился Иван, — думал, просто получу новые навыки. Обычно бесплатные курсы проходят лайтово. Но в этом случае меня удивил подход — обучение оказалось интенсивным, с полным погружением. В итоге мне поступило отличное предложение о работе, а уже через год я получил повышение. Преподаватели программы, действующие сотрудники компании «Перфоманс Лаб», всегда помогали и подсказывали решения в сложных ситуациях. Благодаря этому обучению я изменил сферу деятельности и повысил свой уровень жизни».
Длительность программ составляет от двух до шести месяцев. За это время участники осваивают навыки мониторинга и работы с очередями Kafka и RabbitMQ, составления методики нагрузочного тестирования. В процессе обучения слушатели используют инструменты тестирования, такие, как Apache JMeter, Micro Focus LoadRunner, Micro Focus ALM и Perfomance Center. Они учатся подробно описывать процесс нагрузочного тестирования, разрабатывать планы выполнения этапов работ, тщательно изучают навыки программирования на языках Java, Python и SQL.
«Программа компании «IT Matreshka», реализованная Академией «Цифра» и компанией «Перфоманс Лаб» уникальна, поскольку она бесплатная и предлагает интенсивную практику в действующих проектах с последующим трудоустройством. Выпускники школ часто выбирают обучение по ИТ-специальностям в вузах и СПО, при этом дефицит кадров всё равно наблюдается, особенно среди инженеров-тестировщиков. Университеты не готовят тестировщиков, а альтернативные коммерческие программы не предлагают возможность практиковаться на реальных проектах. При этом компаниям нужны специалисты с теоретическими знаниями и хорошим практическим опытом. Именно поэтому и возникла инициатива о необходимости запуска подобного сотрудничества. Отмечу, что количество ИТ-компаний как по России в целом, так и в Удмуртии каждый год растёт. На сегодня в регионе порядка 950-ти компаний и более 1500 индивидуальных предпринимателей в ИТ-отрасли», — отметил важность обучения с практикой в действующей федеральной ИТ-компании министр цифрового развития Удмуртии Михаил Фоминов.
Генеральный директор компании «Перфоманс Лаб» Владимир Каширский рассказал о планах о расширении программы и распространении опыта на другие регионы, так как пока подобное реализовано только в Удмуртии: «Сегодня компании ориентированы на тестировщиков с широким кругозором, способных работать с различными технологиями и инструментами. Для вступления в профессию в 2024 году необходимо больше навыков, чем раньше. Требуется знание техник тест-дизайна, работы с тест-кейсами, а также навыки в работе с инструментами тестирования фронтенда и бэкенда. Этому всему мы обучаем на программе. Видим высокий уровень вовлеченности участников программы и удовлетворённость качеством образования. В планах — развитие и расширение программы с количеством участников в 3 раза в 2024 году и распространение программы на другие регионы, где передовой опыт Удмуртии будет применяться как лучшая практика на российском ИТ-рынке».
Компания «Перфоманс Лаб» — лидер в области тестирования и обеспечения качества программного обеспечения. Среди её клиентов более 30 крупнейших банков, операторов мобильной связи и предприятий государственного сектора. Совместная работа Академии «Цифра» и компании «Перфоманс Лаб» внесла большой вклад в развитие ИТ-общества и оказывает положительное воздействие на уровень Ит-специалистов в Удмуртии. Подробности о курсах Академии на сайте: https://academy.udmr.ru/.
Контактное лицо: Татьяна
Компания: Перфоманс Лаб
Добавлен: 22:05, 09.02.2024
Количество просмотров: 178
Страна: Россия
| TS Solution усилила защиту корпоративных секретов с помощью BearPass, Индид, 22:08, 01.09.2026, Россия103 |
| Компания TS Solution, системный интегратор полного цикла в сфере ИБ и построения ИТ-инфраструктуры, успешно внедрила менеджер паролей BearPass от российского разработчика «Беарпасс» (входит в Группу «Индид»). Решение позволило централизовать хранение и управление корпоративными секретами и обеспечить контролируемый доступ к учетным данным. |
| «Навикон» получил статус «Участник проекта 1С:Центр ERP», Navicon, 23:06, 31.08.2026, Россия202 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» вошел в число партнеров 1С со статусом «Участник проекта 1С:Центр ERP». Его получение подтверждает наличие у интегратора полного набора необходимых компетенций по ERP-решениям линейки 1С, опытных специалистов и успешно реализованных проектов. |
| В iSpring Suite появился ИИ-помощник для работы с текстом, iSpring, 23:05, 31.08.2026, Россия215 |  |
| Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного обучения, обновила конструктор для создания интерактивных курсов iSpring Suite. В новой версии появился ИИ-помощник для работы с текстом. Он берёт на себя рутинную работу с текстом прямо в iSpring Suite. |
| Omdia: Hisense заняла первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более в первом полугодии 2026 года, Hisense, 23:04, 31.08.2026, Россия174 |  |
| По данным Omdia, международного института маркетинговых исследований, компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, вышла на первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более с долей рынка, равной 55,1%. |
| «1С-Рарус» внедрил «1С:Управление предприятием общепита» в отелях сети Cosmos, 1С-Рарус, 22:59, 31.08.2026, Россия166 |
| Внедрение «1С:Управление предприятием общепита» разработки «1С-Рарус» обеспечило бесшовную интеграцию бэк-офисных функций и унификацию стандартов в сфере общественного питания сети отелей Cosmos. В результате проекта удалось внедрить единую систему управления ресторанной службой в отелях, стандартизировать и повысить прозрачность закупочного процесса, что повлияло на снижение операционных затрат. |
|
|
