 |
Облако NGcloud получило сертификат PCI DSS 4.0

Сервис-провайдер Nubes успешно прошел аудит по последней версии PCI DSS, которая будет обязательной с 2025 года. Требованиям стандарта должны соответствовать банки, ритейлеры и другие организации, которые участвуют в хранении и обработке данных карт Visa, MasterCard и других международных платежных систем.
По сравнению с предыдущей версией 3.2.1, обновленная редакция PCI DSS 4.0 указывает на более детализированный подход к требованиям безопасности и целевой анализ угроз.
Многие изменения пришли в стандарт из вспомогательных руководств и прочих дополнительных нормативных актов. Нововведения усложняют прохождение аудита, в том числе в уже сертифицированных ранее компаниях. Чтобы пройти проверку по PCI DSS 4.0, многим требуется внедрить новые процессы и средства защиты.
В частности, теперь сертифицированные компании обязаны использовать Web Application Firewall (WAF), а также инструменты, которые позволяют обезопасить пользователей от фишинговых атак. При этом критичные аутентификационные данные, которые хранятся до авторизации транзакции, должны шифроваться с использованием стойкой криптографии.
Успешный результат NGcloud по итогам аудита — еще одно доказательство того, что Nubes обеспечивает высокий уровень защиты платежной информации своих клиентов. Ранее провайдер в числе первых в России также получил сертификат PCI DSS 4.0 на дата-центр Nubes Alto. Теперь компании, которые работают с платежными системами, могут размещать инфраструктуру как в ЦОД, так и в облаке.
NGcloud — аттестованное по 152-ФЗ облако со встроенными инструментами для защиты от DDoS-атак L3/L4, сканирования IP-адресов, сбора и анализа логов. Дополнительно резиденты облака могут подключать WAF, NGFW, MFA и другие сервисы от провайдера. Заявленный уровень доступности NGсloud составляет 99,99 %.
«НУБЕС» (Nubes) — первый ИБ-ориентированный провайдер облачных сервисов и услуг colocation на базе собственного дата-центра Tier III в Москве. Мы создаем надежную и защищенную ИТ-инфраструктуру для безопасной работы ИТ-сервисов среднего и крупного бизнеса.
Контактное лицо: Нубес
Компания: ООО Нубес
Добавлен: 21:58, 13.02.2024
Количество просмотров: 443
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия337 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия337 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия332 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия347 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия112 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |