 |
74% женщин ЧЭРЗ трудятся в цехах
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») выяснили, что количество работающих на предприятии женщин, независимо от того, как менялась общая численность персонала за последние пять лет, неизменно составляло 30%.
Так, в разные годы число заводчанок варьировалось от 650 до 820 человек. За 2023 год на Челябинском ЭРЗ количество работников возросло на 4%, на сегодняшний день на предприятии трудится 2 181 сотрудник, 660 из них – женщины.
74% представительниц прекрасного пола Челябинского ЭРЗ работают на производстве. Помимо «типичных» женских профессий крановщика, изолировщика и кладовщика, заводчанки трудятся корректировщиками ванн, резчиками металла на ножницах и прессах, сливщиками-разливщиками, лудильщиками проволоки. Отметим, что женщины-слесари, -токари и -фрезеровщики уже обычное, хоть и немногочисленное явление. При этом, занимая аналогичные должности, представители обоих полов несут одинаковую ответственность и получают равную оплату труда. Из 159 руководителей Челябинского электровозоремонтного завода 35 – женщины, в их число входят начальники отделов, групп, бригадиры и мастера.
Основная возрастная группа представительниц прекрасного пола от 41 до 50 лет, их количество – 34% от общей численности работниц ЧЭРЗ. Предприятие активно реализует политику по привлечению молодых кадров, на данный момент количество заводчанок возраста от 18 до 35 лет составляет 22%. Самой малочисленной группой стали женщины, достигшие пенсионного возраста – 30 человек.
Леонид Матвеев, исполняющий обязанности директора ЧЭРЗ:
«Сейчас, когда на рынке труда остро ощущается нехватка квалифицированных кадров, как никогда важно привлекать женщин к работе на предприятии. Участие женщин в производстве способствует разнообразию трудовых сил, приводит к новым идеям, инновациям и росту производства».
На ЧЭРЗ предусмотрена социальная и материальная поддержка женщин на основе Коллективного договора и Трудового Кодекса РФ. К таким мерам поддержки относятся доплаты к пособию по беременности и родам, гарантированный отпуск по уходу за ребенком, перевод на другую должность по причине проблем со здоровьем и другие.
Контактное лицо: Анна Витальевна Понурова
Компания: Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:44, 06.03.2024
Количество просмотров: 711
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия64 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия871 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия162 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия185 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
