 |
74% женщин ЧЭРЗ трудятся в цехах
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») выяснили, что количество работающих на предприятии женщин, независимо от того, как менялась общая численность персонала за последние пять лет, неизменно составляло 30%.
Так, в разные годы число заводчанок варьировалось от 650 до 820 человек. За 2023 год на Челябинском ЭРЗ количество работников возросло на 4%, на сегодняшний день на предприятии трудится 2 181 сотрудник, 660 из них – женщины.
74% представительниц прекрасного пола Челябинского ЭРЗ работают на производстве. Помимо «типичных» женских профессий крановщика, изолировщика и кладовщика, заводчанки трудятся корректировщиками ванн, резчиками металла на ножницах и прессах, сливщиками-разливщиками, лудильщиками проволоки. Отметим, что женщины-слесари, -токари и -фрезеровщики уже обычное, хоть и немногочисленное явление. При этом, занимая аналогичные должности, представители обоих полов несут одинаковую ответственность и получают равную оплату труда. Из 159 руководителей Челябинского электровозоремонтного завода 35 – женщины, в их число входят начальники отделов, групп, бригадиры и мастера.
Основная возрастная группа представительниц прекрасного пола от 41 до 50 лет, их количество – 34% от общей численности работниц ЧЭРЗ. Предприятие активно реализует политику по привлечению молодых кадров, на данный момент количество заводчанок возраста от 18 до 35 лет составляет 22%. Самой малочисленной группой стали женщины, достигшие пенсионного возраста – 30 человек.
Леонид Матвеев, исполняющий обязанности директора ЧЭРЗ:
«Сейчас, когда на рынке труда остро ощущается нехватка квалифицированных кадров, как никогда важно привлекать женщин к работе на предприятии. Участие женщин в производстве способствует разнообразию трудовых сил, приводит к новым идеям, инновациям и росту производства».
На ЧЭРЗ предусмотрена социальная и материальная поддержка женщин на основе Коллективного договора и Трудового Кодекса РФ. К таким мерам поддержки относятся доплаты к пособию по беременности и родам, гарантированный отпуск по уходу за ребенком, перевод на другую должность по причине проблем со здоровьем и другие.
Контактное лицо: Анна Витальевна Понурова
Компания: Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:44, 06.03.2024
Количество просмотров: 701
Страна: Россия
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия529 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия117 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия125 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
