В филиале «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год.
Итоговые совещания прошли во всех шести сервисных локомотивных депо филиала с участием начальников СЛД, их заместителей, председателей ППО, профсоюзных активистов и представителей трудовых коллективов предприятий. На заседаниях рассматривались вопросы трудового законодательства, состояния условий охраны труда, режима труда и отдыха, социальной защиты работников и неработающих пенсионеров. Согласно Коллективному договору работники сервисных локомотивных депо имеют возможность контролировать соответствие рабочих мест установленным нормам. Специальная оценка условий труда проведена на 1283 рабочих местах, на которых занято 2835 человек. Реализация комплексных программ позволила обновить и отремонтировать санитарно-бытовые помещения предприятий, приобрести необходимый инвентарь и оборудование. Выдача спецодежды, обуви, СИЗ, смывающих и защитных средств осуществляется в соответствии с установленными нормами и сроками. В рамках социальных льгот и гарантий работникам возмещаются расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, компенсируется стоимость проезда на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы и обратно. Кроме того, работникам и членам их семей компенсируется стоимость путевок в санатории (воспользовались 68 человек), детям работников обеспечивается отдых в детских оздоровительных лагерях (отдохнули 49 человек). Компенсация проезда на поездах дальнего следования предоставлена 916 работникам и членам их семей. Одним из знаковых событий 2023 года стало обеспечение конкурентного уровня заработной платы производственных рабочих и мастеров. Заработная плата проиндексирована на 2,5%, увеличены тарифные ставки рабочим на 20%, мастерам - на 9%. Работникам выплачены дополнительные стимулирующие выплаты за профессиональное мастерство, за право работать с Личным клеймом качества. Предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, условия труда которых отнесены к вредным или опасным, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в Российской Федерации. В рамках развития кадрового потенциала на предприятиях организовано обучение и переподготовка рабочих и специалистов. По окончании обучения сотрудникам предоставлена работа, соответствующая полученной специальности, квалификации и с учетом производственной потребности. По итогам конференций участники признали, что обязательства Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» в сервисных локомотивных депо филиала «Северный» выполнены.
Стас Михайлов, слесарь подвижного состава 5 разряда сервисного локомотивного депо «Батайск» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», выполняет ремонт локомотивов ВЛ80 в объеме ТР-1 по механической части. В свободное от работы время он пишет песни для своей супруги.
19 декабря был День снабженца, хочется рассказать историю карьерного роста Максима Горяйнова — начальника отдела материально-технического обеспечения Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис». За 7 лет он проделал путь от специалиста до руководителя.
Люксовый кроссовер AVATR 11 продолжает укреплять позиции одного из самых роскошных и желанных электромобилей в России. Модель одержала победы сразу в трех значимых национальных премиях, став лауреатом «Men Today Trends Auto 2025», получив две награды ежегодной премии «Авто.ру» и завоевав титул «Электромобиль года» по версии премии «Золотой Клаксон».
Люксовый кроссовер AVATR 11 продолжает укреплять позиции одного из самых роскошных и желанных электромобилей в России. Модель одержала победы сразу в трех значимых национальных премиях, став лауреатом «Men Today Trends Auto 2025», получив две награды ежегодной премии «Авто.ру» и завоевав титул «Электромобиль года» по версии премии «Золотой Клаксон».
Группа компаний подвела итоги 10 месяцев 2025 года в сегменте доставок в торговые сети, сравнив показатели с тем же периодом прошлого года. Наибольший рост получений зафиксирован в аптечных сетях Дальневосточного федерального округа – показатель увеличился в 9 раз.
China Changan Automobile Group отметила крупнейшее достижение в своей истории: с конвейера интеллектуального завода сошел 30-миллионный автомобиль компании. Им стал AVATR 12 в версии Quad-Laser Edition. Этот рубеж символизирует превращение CHANGAN в ведущую глобальную технологическую компанию в сфере интеллектуальной мобильности.
