 |
Каждая пятая женщина в России, находясь в декрете, начинает реализовываться в сфере моды
Согласно исследованию* о декретных отпусках для женщин и мужчин, проведенному образовательным холдингом Ultimate Education (Bang Bang Education, «Психодемия», XYZ, Moscow Digital School, Fashion Factory School, MAED), 39,4% из них сменили профессию, 14% — открыли собственный бизнес. Кроме этого, доход после декрета вырос у 49% опрошенных женщин. Одна из наиболее привлекательных сфер для женщин, находящихся в декрете, – модная индустрия.
Результаты исследования показали, что у 20% респондентов особый интерес вызывает образование в сфере моды. Причем эта индустрия интересна не только с точки зрения получения новой специальности, но и с точки зрения предпринимательства и запуска собственного бренда. Смена профессии и индустрии прямо во время декретного отпуска стала возможной благодаря широкому распространению технологий дистанционного обучения. 70% россиянок, бывавших в декретном отпуске, проходили дополнительное обучение во время декретного отпуска.
«Зачастую декрет для женщин становится временем пересмотра ценностей, карьерных амбиций, а также фокуса на своих желаниях и интересах. Довольно часто ответ на вопрос “Чего я действительно хочу?” звучит так: реализовывать творческий потенциал. Мода привлекает наших студентов возможностью раскрыть свои таланты и творческий потенциал. Это справедливо в равной степени как для фэшн-предпринимательства, так и для профессий: от стилиста и до продакт-менеджера и байера.
Опыт, так называемой, первой карьеры и классическое высшее образование – являются важными опорами для перехода в модную индустрию. Недостающие профильные знания женщины получают на курсах ДПО: как правило, на них преподают эксперты-практики, а значит, знания, которые они дают, можно сразу применять на практике. Особую роль в старте карьеры в новой индустрии играет комьюнити: там можно получить не только моральную поддержку от единомышленников, но и найти стажировки, партнеров по проектам и получить нетворк, который, как показывает практика, играет в развитии карьеры одну первостепенных ролей. Именно поэтому в школа уже 10 лет формирует сообщество, а с 2023 года – Клуб выпускников школы», – Инна Гуреева, операционный директор школы бизнес-образования Fashion Factory School (входит в Ultimate Education).
Изменение дохода
После декрета доход вырос у 49% опрошенных женщин. Не изменился доход после декрета у 24% опрошенных женщин, упал — у 23%, перестали зарабатывать после декрета всего 5% женщин. Довольны развитием своей карьеры после декрета 57% женщин, недовольны — 23%, затрудняются ответить 20% женщин.
Горизонт планирования карьеры
На сегодняшний день, согласно опросу, 30% мужчин и 29% женщин видят горизонт планирования своей карьеры далее 3-х лет. Из них больше всего — 18% — приходятся на мужчин в возрасте 18-30 лет. У женщин же наоборот — 17% опрошенных, имеющих далекий горизонт планирования карьеры, приходятся на возраст 30-45 лет, в то время как к этому возрасту у мужчин он сужается — далеко планируют карьеру всего 8% мужчин в возрасте 30-45. От года до 3-х лет карьеру планируют 49% мужчин и 52% женщин. Горизонт карьеры до года видят 15% мужчин и 19% женщин.
*В исследовании приняли участие 662 человека. 288 мужчин и 374 женщины. 68% и 45% опрошенных соответственно приходятся на возрастную категорию от 18 до 30 лет, 27% и 52% — в возрасте от 30 до 45 лет, 6% и 4% — в возрасте 45+.
Контактное лицо: Анастасия
Компания: Ultimate Education
Добавлен: 22:47, 25.03.2024
Количество просмотров: 159
Страна: Россия
| Сотрудники предприятий, входящих в БРО СоюзМаш России, вносят значительный вклад в развитие донорского движения, регулярно принимая участие в сдаче крови, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 03:45, 23.12.2024, Россия246 |
| Сотрудники предприятий, входящих в БРО СоюзМаш России, вносят значительный вклад в развитие донорского движения, регулярно принимая участие в сдаче крови |
| Урок пенсионной грамотности прошел в Цнинской школе №2, ОСФР по Тамбовской области, 04:41, 18.12.2024, Россия159 |
| Десятого декабря 2024 года заместитель управляющего ОСФР по Тамбовской области Юлия Лутовинова посетила Цнинскую школу №2, где рассказала старшеклассникам о функциях пенсионной системы России, о правилах формирования пенсионных прав, о роли «белой» зарплаты. |
|
|
