 |
«Алцея» и Win2Win Communications выиграли гран-при на «Хрустальной пирамиде – 2024»
28 марта 2023 года. Совместный проект фармацевтической компании «Алцея» и агентства Win2Win Communications «От Acino к Алцея: программа внутренних коммуникаций» стал лауреатом «Хрустальной пирамиды», престижной премии за достижения в области развития корпоративной культуры, мотивации и внутренних коммуникаций, завоевав высшую награду в номинации «Коммуникационный проект года». Торжественная церемония награждения прошла 21 марта в рамках XII практического HR форума «Мотивация и внутренние коммуникации».
Поводом к старту проекта стало выделение российского подразделения международной фармацевтической группы Acino в самостоятельный бизнес. Для бесшовного перехода к работе в новом статусе компании требовалось коммуникационное сопровождение происходивших изменений – его разработку и внедрение взяло на себя Win2Win Communications, а партнером проекта стал управляющий директор MediaFactor, консультант и коммуникационный тренер Олег Ильин. В рамках проекта была проведена масштабная работа по выстраиванию внешних и внутренних коммуникаций обновленной компании. Так, на подготовительном этапе команда проекта разработала новый корпоративный бренд, включая название и визуальный стиль компании, и базовые содержательные документы, которые служат основой для позиционирования «Алцея» и коммуникаций от ее лица. В день запуска – 20 ноября 2023 года – прошло внутреннее онлайн-мероприятие на специальной платформе, где лидеры «Алцея» анонсировали изменения команде, представили новый бренд и ответили на первые вопросы. Также заработал новый корпоративный сайт, а все сотрудники получили внутренние Q&A (вопросы и ответы) и специальные подарочные боксы с обновленным корпоративным мерчем. Помимо этого, к запуску был проведен редизайн московского офиса. Серия тренинговых сессий для руководителей уровня С2, встречи с сотрудниками и «горячие линии» позволили донести ключевые изменения до каждого сотрудника и внимательно ответить на индивидуальные вопросы. Реализация проекта помогла «Алцея» поддержать высокий уровень вовлеченности в коллективе, создать общее информационное пространство и мотивировать команду.
Контактное лицо: Анастасия Юрьевна Георгиян
Компания: Win2Win
Добавлен: 23:12, 02.04.2024
Количество просмотров: 123
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия235 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия78 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |