Улан-Удэнский ЛВРЗ получил благодарность за участие в реализации профориентационного проекта «Билет в будущее»
Проведение программы стало возможным благодаря договору о сотрудничестве, заключенному заводом с Центром опережающей профессиональной подготовки Республики Бурятия. В документе закреплено проведение регулярных совместных мероприятий, в том числе экскурсий для школьников на территории предприятия. В рамках проекта в ноябре 2023 года на заводе побывало около 60 учащихся школ Улан-Удэ в возрастной категории от 12 до 18 лет. Для них было организовано посещение музея истории ЛВРЗ и заводских цехов, где ребята смогли увидеть работу предприятия изнутри и узнали об особенностях ремонта локомотивов. Также им продемонстрировали возможности высокотехнологичного оборудования, рассказали о преимуществах работы на заводе и познакомили с различными профессиями, многие из которых уникальны. - Цель подобных встреч заключается в помощи подросткам в выборе будущей профессии, с дальнейшим привлечением на производство молодых специалистов, демонстрации возможностей и перспектив, которые открываются перед работниками нашего предприятия, - подчеркнул директор ЛВРЗ Сергей Заборских. Подведение итогов проекта состоялось в конце марта на круглом столе, в работе которого приняли участие представители Фонда гуманитарных проектов из Москвы, специалисты районных управлений образования, комитета по образованию Улан-Удэ, ответственные за профессиональную ориентацию, педагоги-навигаторы, наставники проекта «Билет в будущее», а также представители предприятий-работодателей. Кроме того, в рамках встречи прошла церемония награждения. Благодарственными письмами за подписью министра образования Бурятии наградили директора ЛВРЗ Сергея Заборских и начальника отдела по внешним связям и стратегическим коммуникациям завода Марию Космович, как ответственную за организацию и проведение экскурсий на производстве. В завершении круглого стола участники договорились о продлении соглашения и продолжении реализации программы на предприятиях республики. Напомним, проект «Билет в будущее» реализуется Министерством просвещения России в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование».
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
