 |
ИТ-компания IBS провела на Урале и в Приволжье серию бизнес-встреч на тему автоматизации промышленных предприятий
Во время встреч с представителями бизнеса эксперты IBS подробно рассказали про передовые отечественные разработки и эффективные сценарии перехода на импортонезависимый ИТ-ландшафт, поделились успешными кейсами крупных предприятий и разобрали типичные ошибки при миграции. По итогам мероприятий участники получили пошаговое руководство по комплексному сопровождению всех стадий импортозамещения — от разработки дорожной карты до технической поддержки установленных решений после завершения внедрения.
Первая встреча прошла 20 марта в Екатеринбурге. В ней приняли участие заместитель генерального директора IBS Александр Саксин, выступивший с приветственным словом, и директор по развитию ERP-решений IBS Дмитрий Васильев.
Говоря о государственном регулировании в сфере импортозамещения, Дмитрий Васильев напомнил, что в 2022 году под руководством Минцифры России для помощи бизнесу была запущена программа «Федерация». Она нацелена на обеспечение экосистемного подхода в создании композитного импортозамещенного программно-технического решения для различных отраслей.
Эксперт IBS рассказал о стадиях развития ERP-проектов, функциональной архитектуре корпоративной системы и ее покрытии конкретными продуктами рынка. Кроме того, он разобрал практические кейсы автоматизации предприятий из разных сфер, в том числе проекты по миграции с SAP на 1С, а также по внедрению систем класса ERP, CRM, TMS и других. Отдельное внимание эксперт уделил ресурсным проблемам и способам их решения.
«Нехватка ИТ-специалистов для автоматизации промышленности объясняется несколькими причинами. Сказывается интенсивность программ импортозамещения. Помимо этого, повышается сложность самих продуктов и порог входа в профессию. Сейчас 1С — это полноценная ERP-система, не уступающая по сложности внедрения SAP и Oracle. К тому же молодежь больше привлекают другие языки программирования — Python, Java, а также заказная разработка. В результате средний возраст специалиста по внедрению и разработчика 1С сегодня составляет 40 лет и более. Кроме того, спрос на ИТ-специалистов возрос после запуска господдержки, когда финансирование получило множество компаний, занимающихся бизнес-приложениями», — объяснил Дмитрий Васильев, директор по развитию ERP-решений IBS.
В качестве одного из вариантов решения проблемы с нехваткой специалистов он назвал проект IBS «ТехноДром», в рамках которого формируются команды под конкретные задачи заказчика с полной ответственностью за подобранных сотрудников.
Аналогичные встречи прошли 22 марта в Перми и 27 марта в Нижнем Новгороде. Участники мероприятий смогли напрямую задать вопросы экспертам, обменяться опытом с коллегами и в неформальной обстановке обсудить актуальные вопросы автоматизации производства.
Контактное лицо: Пресс-служба IBS
Компания: IBS
Добавлен: 22:57, 03.04.2024
Количество просмотров: 255
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия92 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия282 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |