Более 500 учащихся посетили Оренбургский ЛРЗ в рамках акции «Неделя без турникетов»
Оренбургский локомотиворемонтный завод является регулярным участником федерального профориентационного мероприятия «Неделя без турникетов». В этом году, в связи с большим количеством желающих, весенний этап акции вышел за рамки запланированного времени: дни открытых дверей на предприятии проходили на протяжении почти двух недель, с 11 до 24 апреля. За это время с производством успели познакомиться 532 экскурсанта: учащиеся высших и среднеспециальных учебных заведений, активисты молодежных движений Оренбурга. Программа акции включала посещение музея истории завода и экскурсию по производственным площадкам ОЛРЗ. Большинство участников мероприятия – учащиеся профильных учебных заведений по особо востребованным для предприятия специализациям: будущие машинисты, слесари, сварщики, электрики. Для них в экскурсионной программе также была предусмотрена встреча с сотрудниками заводского отдела кадров. Ребята узнали об особенностях прохождения производственной практики, условиях работы на заводе, предоставляемых социальных льготах, молодежной и спортивной политике предприятия. Нововведением весеннего этапа профориентационного проекта стала возможность участия в нем подростков с ограниченными возможностями здоровья. На завод пригласили воспитанников специальной коррекционной школы для детей с нарушением слуха. В проведении экскурсии по заводскому музею и производству заводчанам помогали сурдопереводчики. Кроме того, в цехах проводником и экскурсоводом выступил слесарь участка сборки рам и кузова локомотива ОЛРЗ, Алексей Волков, имеющий ограничение по слуху. Ребята активно участвовали в диалоге, на языке жестов задавали вопросы о работе на предприятии, узнали о том, где трудятся другие заводчане с нарушениями слуха и познакомились с некоторыми из них. «Цель инклюзивной экскурсии – показать детям с особенностями здоровья на реальных примерах, что эти ограничения не являются препятствием к тому, чтобы стать востребованными специалистами на производстве», - отметил заместитель директора (по персоналу), Елена Куликова. По итогам встречи для всех участников акции была организована интерактивная викторина на знание исторических фактов об ОЛРЗ. Ребята, показавшие лучший результат, получили памятные сувениры от предприятия.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
