 |
АО "Желдорреммаш" проводит перезагрузку корпоративного проекта поддержки новаторских инициатив работников компании
В АО “Желдорреммаш” приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Основная задача Документов - повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации инициатив, активизировать работу по поиску новых возможностей для роста производительности в филиалах, а также установить в периметре компании единую методику оценки финансовой выгоды проводимых мероприятий и регламент необходимых в связи с этим процедур.
Как и до принятия регламентирующих документов по поддержке новаторства на предприятиях компании выступить с инициативой по улучшению тех или иных процессов в филиале Общества и получить за это финансовое вознаграждение может любой работник. Однако, теперь это еще и одна из мотивирующих составляющих работы руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности.
Среди видов направлений деятельности для улучшения, например, оценка и оптимизация текущих расходов предприятия, повышение эффективности мероприятий для обеспечения бесперебойной производственной деятельности, в том числе в части работоспособности оборудования, эксплуатации заводских зданий и сооружений, совершенствование управления оборотным капиталом, основными средствами и др.
Генерировать идеи по улучшению процессов вправе и предстоит всем заводским подразделениям, от простых рабочих до линейных руководителей. Процедуры подачи предложений, так называемых паспортов инициативы и оценочные методики разработаны и наглядно представлены в Положениях, информативны и удобны, являются едиными для всех предприятий компании. Координировать данную деятельность на заводах-филиалах Общества и отбирать действенные предложения – задача отдела развития производственных систем филиала, главным методологом и держателем процесса в Центральном аппарате компании является УРПС. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы по направлениям и планомерному развитию площадки, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение за полезную инициативу. Его размер будет зависеть от веса рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения.
Следует отметить, что с момента вступления в силу усовершенствованных Положений в адрес руководства компании уже поступил ряд конструктивных предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей. Основным инициатором нововведений стал Ростовский ЭРЗ.
- Любая эффективная компания, стремясь к росту и развитию, ищет способы сократить потери и сформировать культуру постоянного совершенствования процессов, вовлекая в них как можно больше сотрудников. Для этого сейчас на заводах-филиалах ЖДРМ определены целевые показатели, созданы рабочие группы и ведется системная работа по повышению операционной эффективности. Владельцы функций пересматривают свои процессы, предлагают и реализуют инициативы, направленные на сокращение издержек. Данный процесс будет работать ежегодно по циклу Деминга (PDCA- планируй, делай, контролируй, анализируй/корректируй), - отметил заместитель генерального директора (по организации производства) АО «Желдорреммаш» Андрей Минин.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: АО Желдорреммаш
Добавлен: 02:19, 04.06.2024
Количество просмотров: 137
Страна: Россия
| Связка АТС «Телфин.Офис» с SimulCRM объединяет коммуникации и продажи в одну экосистему, Телфин, 22:26, 01.05.2026, Россия44 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет число готовых интеграций АТС «Телфин.Офис» с пулом российских CRM. Связка с SimulCRM устраняет системный разрыв между управлением клиентской базой и коммуникациями. Структурированные данные по звонкам в CRM обеспечивают полный контроль над воронкой продаж и высокую точность прогнозирования финансовых показателей. |
| «Навикон» автоматизирует планирование ФОТ, Navicon, 21:42, 01.05.2026, Россия50 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» выводит на рынок решение для управления расходами на фонд оплату труда (ФОТ). Продукт позволяет точно планировать расходы вплоть до штатной единицы, включая учет затрат на обучение, корпоративные мероприятия и другие статьи, не привязанные к окладу. |
| Выручка MCN Telecom по итогам 2025 года увеличилась на 8%, MCN Telecom, 00:39, 01.05.2026, Россия173 |
| Российский оператор связи MCN Telecom, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов и разрабатывающий программные решения, подводит итоги работы за 2025 год. Количество абонентов компании по итогам года осталось сопоставимым с предыдущим периодом, при этом выручка выросла на 8%. |
| Что изменится в России с 1 мая 2026 года, Гарант, 00:38, 01.05.2026, Россия165 |
| Всего в мае вступают в силу положения 117 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Изменения законодательства в первую очередь касаются: социальной сферы, труда, налогообложения, банков и платежей, бизнеса, образования, иных сфер. |
| ИИ, GPU и экспансия: CorpSoft24 подвела итоги 2025 года, CorpSoft24, 22:06, 28.04.2026, Россия374 |  |
| CorpSoft24 подвела операционные итоги работы за 2025 год. В условиях непростой экономической ситуации, компания выбрала стратегию качественного роста. Она расширила команду и запустила сразу несколько амбициозных технологических направлений. |
| «1С-Рарус» представил экосистему решений для розницы на Ритейл шоу 2026, 1С-Рарус, 22:05, 28.04.2026, Россия363 |
| «1С‑Рарус» показал участникам Российского Ритейл Шоу готовый набор решений для повышения эффективности бизнеса и улучшения клиентского сервиса. Компания выступила партнером премии «За вклад в развитие отрасли» и генеральным партнером секции по искусственному интеллекту, где эксперты поделились практическими трендами применения ИИ. |
|
|
