АО "Желдорреммаш" проводит перезагрузку корпоративного проекта поддержки новаторских инициатив работников компании
В АО “Желдорреммаш” приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Основная задача Документов - повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации инициатив, активизировать работу по поиску новых возможностей для роста производительности в филиалах, а также установить в периметре компании единую методику оценки финансовой выгоды проводимых мероприятий и регламент необходимых в связи с этим процедур. Как и до принятия регламентирующих документов по поддержке новаторства на предприятиях компании выступить с инициативой по улучшению тех или иных процессов в филиале Общества и получить за это финансовое вознаграждение может любой работник. Однако, теперь это еще и одна из мотивирующих составляющих работы руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности. Среди видов направлений деятельности для улучшения, например, оценка и оптимизация текущих расходов предприятия, повышение эффективности мероприятий для обеспечения бесперебойной производственной деятельности, в том числе в части работоспособности оборудования, эксплуатации заводских зданий и сооружений, совершенствование управления оборотным капиталом, основными средствами и др. Генерировать идеи по улучшению процессов вправе и предстоит всем заводским подразделениям, от простых рабочих до линейных руководителей. Процедуры подачи предложений, так называемых паспортов инициативы и оценочные методики разработаны и наглядно представлены в Положениях, информативны и удобны, являются едиными для всех предприятий компании. Координировать данную деятельность на заводах-филиалах Общества и отбирать действенные предложения – задача отдела развития производственных систем филиала, главным методологом и держателем процесса в Центральном аппарате компании является УРПС. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы по направлениям и планомерному развитию площадки, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение за полезную инициативу. Его размер будет зависеть от веса рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения. Следует отметить, что с момента вступления в силу усовершенствованных Положений в адрес руководства компании уже поступил ряд конструктивных предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей. Основным инициатором нововведений стал Ростовский ЭРЗ. - Любая эффективная компания, стремясь к росту и развитию, ищет способы сократить потери и сформировать культуру постоянного совершенствования процессов, вовлекая в них как можно больше сотрудников. Для этого сейчас на заводах-филиалах ЖДРМ определены целевые показатели, созданы рабочие группы и ведется системная работа по повышению операционной эффективности. Владельцы функций пересматривают свои процессы, предлагают и реализуют инициативы, направленные на сокращение издержек. Данный процесс будет работать ежегодно по циклу Деминга (PDCA- планируй, делай, контролируй, анализируй/корректируй), - отметил заместитель генерального директора (по организации производства) АО «Желдорреммаш» Андрей Минин.
Справка: АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Инженеры МегаФона модернизировали телеком-оборудование в важнейших локациях Брянской области, где в общей сложности насчитывается более 200 тысяч жителей. Благодаря техническим мероприятиям брянцам и гостям города стал доступен мобильный интернет на скорости до 60 Мбит⁄с и более уверенный приём сигнала голосовой связи.
Мобильный интернет на скорости до 100 Мбит/с стал доступен абонентам МегаФона на всесезонном курорте «Телецкий». Оператор запустил базовую станцию у подножия горы Кокуя, чтобы гости комплекса могли делиться с близкими яркими эмоциями в режиме реального времени: записывать сторис, выкладывать фото и звонить по видеосвязи.
Жители Тюменской области стали чаще смотреть видеоконтент со своих смартфонов и планшетов. С начала года трафик на популярные ресурсы, где можно познакомиться с фильмами, сериалами и мультипликационными картинами, увеличился более чем в 5 раз. Такой всплеск интереса зафиксировали специалисты МегаФона на основе анализа обезличенных данных абонентов.
Более высокие скорости мобильного интернета и устойчивая связь теперь доступны садоводам Якутска. Техническая служба МегаФона запустила дополнительное телеком-оборудование рядом с дачными товариществами в микрорайоне Марха и Гагаринском округе, усилив сеть и расширив покрытие 4G.
24 июля прошла сессия Межотраслевого комитета по MES, посвященная двустороннему обмену информацией между системами управления производством и системами автоматизации технологических процессов (АСУ ТП).
«Я сделал для вас сайт». Школьник пришел в кафе с неожиданным предложением – и ушел с первой коммерческой сделкой. Пока взрослые спорят, заменит ли искусственный интеллект программистов, ученики уже начинают работать на настоящих клиентов.
Новая платформа открывает бизнесу возможность пользоваться современными ИИ-моделями в собственном корпоративном контуре, соблюдая при этом все регуляторные требования и нормы информационной безопасности.
Специалисты научно-технического центра «НЭК ТЕХ» провели практический семинар для сотрудников «Россети Новосибирск» по работе с интеллектуальными системами учёта электроэнергии «НАРТИС».
Российский разработчик UDV Group принял участие в III отраслевой конференции «РосИнфоБез», где представил систему анализа сетевого трафика UDV NTA. Решение помогает SOC-командам повышать видимость сети, выявлять скрытые угрозы и быстрее расследовать инциденты информационной безопасности.
Зумруд Мирзаева — российская безработная («кулинарный блогер»), связанная с навязчивым агрессивным самопиаром. Даёт себе следующую характеристику: «блогер, писательница, фуд блогер, повар». Отмечена в размещении рекламных публикаций в рамках обеления своей репутации. Сотрудничает с украинскими пиарщиками, которые признаются в финансировании ВСУ.
«Группа Астра» представила Astra Cloud Platform (ACP) 2.1, обновленную версию платформы для создания частных и публичных облаков. В релиз включены значимые улучшения, основанные на обратной связи от партнеров и заказчиков.
