Лучшим наставником АО «Желдорреммаш» 2024 года стал работник Ярославского ЭРЗ
В АО «Желдорреммаш» состоялся первый Всероссийский корпоративный конкурс на лучшего наставника компании 2024 года. Победителем соревнований стал слесарь-электрик аппаратного цеха Ярославского ЭРЗ Михаил Давыдов – он получил титул «Наставник года. ЖДРМ-2024». Второго места удостоен изолировщик секционного участка обособленного подразделения «Элмашремонт-Уссурийск» Елена Двоенко, третьего - слесарь-электрик электромонтажного участка Ростовского ЭРЗ Вадим Богомоленко. Также в отдельной номинации «Наставничество - IT-инновация» был отмечен слесарь по ремонту подвижного состава Оренбургского ЛРЗ Сергей Рудаков. Все призеры получили сертификаты на весомое денежное вознаграждение.
Корпоративные соревнования на звание лучшего наставника компании прошли в АО «Желдорреммаш» впервые. Их основной целью стало рассмотрение и отбор передовых инновационных практик, направленных на совершенствование системы наставничества, сокращения периода профессионального становления и закрепления в коллективах Общества вновь принятых сотрудников. Основными критериями оценки были актуальность, практическая применимость и реализация проектов в ближайшей перспективе, возможность масштабирования на сеть. В конкурсе приняло участие 9 работников-победителей региональных этапов: по одному представителю от каждого филиала ЖДРМ. В состав жюри вошли заместители генерального директора компании по направлениям деятельности во главе с генеральным директором Александром Мавриным. По сумме набранных очков лауреатом конкурса стал слесарь-электрик аппаратного цеха Ярославского ЭРЗ со стажем работы на производстве 20 лет Михаил Давыдов. Он удостоился титула «Наставник года. ЖДРМ-2024». Представленный заводчанином проект – «Наставник – стажер» включал в себя разработку корпоративного стандарта по наставничеству, основной акцент в котором делается на поэтапном практическом освоении навыков работниками-стажерами. Изолировщик секционного участка ОП «Элмашремонт-Уссурийск» (располагается на территории Уссурийского ЛРЗ) Елена Двоенко, занявшая 2 место, предложила реализовать на заводах мультимедийный проект, представленный в формате интерактивного погружения обучаемого в производственные процессы, использования стажером электронного дневника. Бронзовым призером конкурса стал лучший наставник Ростовского ЭРЗ, слесарь-электрик электромонтажного участка производства Вадим Богомоленко, представивший на суд жюри программу обучения и адаптации молодых специалистов, устраивающихся на предприятие сразу после окончания учебного заведения. Особым внеконкурсным дипломом был отмечен проект слесаря по ремонту подвижного состава Оренбургского ЛРЗ Сергея Рудакова. Заводчанин с более чем 20-летним стажем на производстве выдвинул идею разработать и внедрить на заводах компании мобильное приложение «Электронный наставник». По словам одного из членов конкурсной комиссии, заместителя генерального директора по организации производства Андрея Минина предложение будет детально проработано с Управлением развития производственных систем и может стать очередным прорывным проектом ОЛРЗ в части цифровизации производственного процесса. - Развитие корпоративного наставничества – один из ключевых проектов развития кадрового потенциала в филиалах АО «Желдорреммаш». В связи с чем, проведенный конкурс стал не только соревнованием среди лучших заводских профессионалов, на протяжении многих лет занимающихся обучением и адаптацией вновь принятых сотрудников, за звание наставника года, но и дополнительным импульсом реализации направления, позволяющим привнести инновационные, проактивные идеи в дело привлечения и удержания персонала на предприятиях Общества. Соревнования станут традиционным корпоративным мероприятием и будут способствовать в том числе популяризации наставничества, - отметил заместитель генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра внедрил централизованную систему учета имущества и земельных ресурсов АИС «Управление имуществом Югры», разработанную на базе решения БФТ-Холдинга.
Система поддержки принятия решений «Smartax СППР» для банков и страховых компаний, разработанная компанией Axenix, получила специальную награду ХVIII Ежегодной премии RETAIL FINANCE AWARDS.
K2 Cloud начал сотрудничество с отечественным вендором серверного и сетевого оборудования «DатаРу Технологии». Производитель решений для ИТ-инфраструктуры поставил высокопроизводительные аппаратные платформы для облака заказчика, что позволило существенно нарастить мощности с учетом текущих требований рынка.
Издание CNews опубликовало рейтинг CRM-систем 2024. Первое место в рейтинге заняла линейка решений «1С:CRM» совместной разработки фирмы «1С» и компании «1С-Рарус».
ЕДИНЫЙ ЦУПИС и благотворительный фонд «Созвездие Добра» продолжают реализовывать комплексную программу по оборудованию детских учреждений в различных регионах России.
ГК SIMETRA и компания «STEP Транспортные решения» заключили соглашение о сотрудничестве в области транспортного моделирования и планирования, а также продвижения отечественных технологий для транспортных систем.
Аналитический сервис «Рейтинг Рунета», сообщество «Изнанка психолога» и редакция «Рыба» выпустили памятку, как действовать в ситуации, когда вы или ваш ребенок узнают, что подросток намерен уйти из жизни.
В компании Sellty подвели итоги 2024 года на рынке b2c e-commerce. По мнению основателя Sellty Марии Бар-Бирюковой, из-за снижения темпов роста маркетплейсов началось смещение фокуса компаний в сторону запуска собственных интернет-магазинов.
Интеграция «Биржи грузоперевозок ATI.SU» с онлайн-сервисом T-ID от Т-Банка позволит упростить процессы входа на сайт и верификации аккаунта для физических лиц, а также подтверждения профиля и оплаты услуг для юридических лиц.
«Выберу.ру» рассчитал топ-20 наиболее выгодных вкладчикам депозитов в юанях для диверсификации сбережений и дополнительного безрискового дохода в 2025 году.
Компания Optio.ru официально запускает уникальную платформу, которая соединяет китайских производителей с российским бизнесом. Сервис предлагает решение для полного аутсорсинга закупок, делая процесс быстрым, надежным и экономичным.
Анна Рябко, директор магазина торговой сети «Аникс», рассказала о том, какую роль играет автоматизация управления сервисом в работе магазина и какие преимущества дает система Итилиум как сотрудникам, так и клиентам одного из крупнейших региональных ритейлеров России.
