Лучшим наставником АО «Желдорреммаш» 2024 года стал работник Ярославского ЭРЗ
В АО «Желдорреммаш» состоялся первый Всероссийский корпоративный конкурс на лучшего наставника компании 2024 года. Победителем соревнований стал слесарь-электрик аппаратного цеха Ярославского ЭРЗ Михаил Давыдов – он получил титул «Наставник года. ЖДРМ-2024». Второго места удостоен изолировщик секционного участка обособленного подразделения «Элмашремонт-Уссурийск» Елена Двоенко, третьего - слесарь-электрик электромонтажного участка Ростовского ЭРЗ Вадим Богомоленко. Также в отдельной номинации «Наставничество - IT-инновация» был отмечен слесарь по ремонту подвижного состава Оренбургского ЛРЗ Сергей Рудаков. Все призеры получили сертификаты на весомое денежное вознаграждение.
Корпоративные соревнования на звание лучшего наставника компании прошли в АО «Желдорреммаш» впервые. Их основной целью стало рассмотрение и отбор передовых инновационных практик, направленных на совершенствование системы наставничества, сокращения периода профессионального становления и закрепления в коллективах Общества вновь принятых сотрудников. Основными критериями оценки были актуальность, практическая применимость и реализация проектов в ближайшей перспективе, возможность масштабирования на сеть. В конкурсе приняло участие 9 работников-победителей региональных этапов: по одному представителю от каждого филиала ЖДРМ. В состав жюри вошли заместители генерального директора компании по направлениям деятельности во главе с генеральным директором Александром Мавриным. По сумме набранных очков лауреатом конкурса стал слесарь-электрик аппаратного цеха Ярославского ЭРЗ со стажем работы на производстве 20 лет Михаил Давыдов. Он удостоился титула «Наставник года. ЖДРМ-2024». Представленный заводчанином проект – «Наставник – стажер» включал в себя разработку корпоративного стандарта по наставничеству, основной акцент в котором делается на поэтапном практическом освоении навыков работниками-стажерами. Изолировщик секционного участка ОП «Элмашремонт-Уссурийск» (располагается на территории Уссурийского ЛРЗ) Елена Двоенко, занявшая 2 место, предложила реализовать на заводах мультимедийный проект, представленный в формате интерактивного погружения обучаемого в производственные процессы, использования стажером электронного дневника. Бронзовым призером конкурса стал лучший наставник Ростовского ЭРЗ, слесарь-электрик электромонтажного участка производства Вадим Богомоленко, представивший на суд жюри программу обучения и адаптации молодых специалистов, устраивающихся на предприятие сразу после окончания учебного заведения. Особым внеконкурсным дипломом был отмечен проект слесаря по ремонту подвижного состава Оренбургского ЛРЗ Сергея Рудакова. Заводчанин с более чем 20-летним стажем на производстве выдвинул идею разработать и внедрить на заводах компании мобильное приложение «Электронный наставник». По словам одного из членов конкурсной комиссии, заместителя генерального директора по организации производства Андрея Минина предложение будет детально проработано с Управлением развития производственных систем и может стать очередным прорывным проектом ОЛРЗ в части цифровизации производственного процесса. - Развитие корпоративного наставничества – один из ключевых проектов развития кадрового потенциала в филиалах АО «Желдорреммаш». В связи с чем, проведенный конкурс стал не только соревнованием среди лучших заводских профессионалов, на протяжении многих лет занимающихся обучением и адаптацией вновь принятых сотрудников, за звание наставника года, но и дополнительным импульсом реализации направления, позволяющим привнести инновационные, проактивные идеи в дело привлечения и удержания персонала на предприятиях Общества. Соревнования станут традиционным корпоративным мероприятием и будут способствовать в том числе популяризации наставничества, - отметил заместитель генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет число готовых интеграций АТС «Телфин.Офис» с пулом российских CRM. Связка с SimulCRM устраняет системный разрыв между управлением клиентской базой и коммуникациями. Структурированные данные по звонкам в CRM обеспечивают полный контроль над воронкой продаж и высокую точность прогнозирования финансовых показателей.
После восьмого за последние 12 месяцев снижения «ключа» ЦБ в апреле «Выберу.ру» составил рейтинг банков с наиболее выгодными для пенсионеров вкладами в рублях благодаря оставшимся высоким ставкам. Топ-подборка поможет клиентам старшего поколения найти максимально доходный депозит в условиях, когда банки держат курс на сокращение процентов.
DataSpace развернул облачную инфраструктуру SOC системного интегратора STEP LOGIC, обеспечив полное соответствие требованиям по производительности, отказоустойчивости и безопасности хранения и обработки информации.
Системный интегратор и разработчик «Навикон» выводит на рынок решение для управления расходами на фонд оплату труда (ФОТ). Продукт позволяет точно планировать расходы вплоть до штатной единицы, включая учет затрат на обучение, корпоративные мероприятия и другие статьи, не привязанные к окладу.
Российский оператор связи MCN Telecom, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов и разрабатывающий программные решения, подводит итоги работы за 2025 год. Количество абонентов компании по итогам года осталось сопоставимым с предыдущим периодом, при этом выручка выросла на 8%.
Всего в мае вступают в силу положения 117 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Изменения законодательства в первую очередь касаются: социальной сферы, труда, налогообложения, банков и платежей, бизнеса, образования, иных сфер.
На VB Trend-2026 компания VolgaBlob представила функциональность нового модуля платформы Smart Monitor МАЯК, предназначенного для осознанного мониторинга на трех уровнях: инфраструктурном, сервисном и на уровне приложений
Меморандум подписали генеральный директор «Нетрики Медицины» Игорь Башков, директор НМИЦ ТПМ Оксана Драпкина и исполнительный директор РОПНИЗ Руслан Шепель.
Компания Nexign («Нэксайн») и информационно-аналитическое агентство TelecomDaily опросили телеком-операторов России и СНГ о планах по развитию пятого поколения мобильной связи. 58% из них собираются инвестировать в развертывание 5G в ближайшие 2-3 года и окупить вложения за 5-7 лет.
CorpSoft24 подвела операционные итоги работы за 2025 год. В условиях непростой экономической ситуации, компания выбрала стратегию качественного роста. Она расширила команду и запустила сразу несколько амбициозных технологических направлений.
«1С‑Рарус» показал участникам Российского Ритейл Шоу готовый набор решений для повышения эффективности бизнеса и улучшения клиентского сервиса. Компания выступила партнером премии «За вклад в развитие отрасли» и генеральным партнером секции по искусственному интеллекту, где эксперты поделились практическими трендами применения ИИ.
Из пяти приоритетных проектов наибольшее внимание представители IT и власти уделили искусственному интеллекту. Об ИИ говорили много и предметно, включая формирование будущих региональных KPI.
