![](/sk/i/bg_14x14.gif) |
ЭТС-Проект разрабатывает КПР электрических сетей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
![](/i/17213008984.png)
Цели проекта:
— Разработка предложений по развитию электросетевой инфраструктуры и генерирующих мощностей Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
— Определение оптимальных мероприятий по развитию сетей 35 кВ и выше;
— Разработка схемы развития электроснабжения Санкт-Петербурга и Ленинградской области для сетей 35 кВ и выше;
— Обеспечение координации планов развития топливно-энергетического комплекса, транспортной инфраструктуры, территориального планирования, перспективного развития электроэнергетических систем России и инвестиционной программы ПАО «Россети Ленэнерго».
Для реализации проекта нам необходимо проанализировать балансы мощности и электроэнергии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, выполнить расчеты электроэнергетических режимов и ТКЗ в электрических сетях 35 кВ и выше, разработать предложения по скоординированному развитию магистральных и распределительных электросетевых объектов и оценить обоснованность разработанных филиалами ПАО «Россети Ленэнерго» мероприятий для снятия перегрузки силовых трансформаторов на подстанциях 35-110 кВ.
На данный момент выполнено формирование и согласование перспективных расчетных моделей электрических сетей 35 кВ и выше для проведения расчетов электроэнергетических режимов и ТКЗ.
О компании:
ООО «ЭТС-Проект» — проектная организация, специализирующаяся на проектировании энергетических объектов любой сложности, в том числе особо опасных и технически сложных.
Контактная информация:
603086, г. Нижний Новгород, ул. Керченская, 13
Тел.: +7 (831) 233-30-30
Сайт: https://el-ts.ru
Vk: https://vk.com/ets_project
Контактное лицо: ЭТС-Проект
Компания: ЭТС-Проект
Добавлен: 22:29, 24.07.2024
Количество просмотров: 73
Страна: Россия
В «ТНС энерго Кубань» твоя карьера может развиваться быстро!, ПАО ТНС энерго Кубань, 04:20, 03.09.2024, Россия526 | ![](/i/mini_17252792293.png) |
Рынок труда в регионе стремительно меняется. По статистике молодые специалисты ищут перемен раз в два года, старшее поколение по-прежнему делает ставку на стабильность и продумывает карьеру на несколько шагов вперед. В крупных компаниях есть чем заинтересовать разных соискателей. Мы такую знаем, потому что сами здесь работаем. |
|
![](/sk/i/bg_14x14.gif) |