 |
«БТС СК МОСТ» перешла на кадровый ЭДО с помощью HRlink
Акционерное общество «Бамтоннельстрой СК МОСТ» отказалось от бумаги в кадровом делопроизводстве и выбрало в качестве платформы для документооборота в HR сервис HRlink. За счет перехода на кадровый ЭДО взаимодействие с сотрудниками, в том числе работающими вахтовым методом, стало еще более прозрачным и простым, а также в разы ускорился процесс оформления документов.
«БТС СК МОСТ» входит в список крупнейших компаний России. Среди реализованных ими проектов – мост через пролив Босфор Восточный на остров Русский, построенный в рамках подготовки к саммиту АТЭС 2012 года, а также первый трансграничный железнодорожный мостовой переход через Амур между Россией и Китаем – Нижнеленинское – Тунцзян.
Центральный офис компании расположен в Москве, еще пять подразделений работают в регионах России, в том числе на Дальнем Востоке – в Амурской области и в Приморском крае. В штат «БТС СК МОСТ» входят свыше 600 человек, из которых только 30% это офисные сотрудники – остальная доля приходится на вахтовиков, которые работают на строительных объектах компании.
В связи с широкой географией строек и распределенной структурой у «БТС СК МОСТ» возникла потребность в решении, которое бы позволило вовремя получать оригиналы кадровых документов, исключить риски их потери, а также сократить время и расходы на бумажное делопроизводство, которое в том числе включает хранение архива. Для упрощения кадрового процесса было принято решение перевести взаимодействие сотрудников с HR-командой в электронный формат.
Среди требований, которые компания предъявляла к платформе кадрового ЭДО, была возможность легкой интеграции решения с системой 1С, прозрачное ценообразование, а также большой опыт работы подрядчика с заказчиками из разных отраслей. Из семи продуктов для электронного КДП «БТС СК МОСТ» остановила свой выбор на сервисе HRlink: у платформы есть готовый модуль для интеграции с 1С, что не требует сложной настройки под бизнес-процессы, а также HRlink обладает большим опытом внедрения сервиса – им пользуются более 5 000 компаний.
Процесс внедрения кадрового ЭДО занял около 2,5 месяцев. Первыми к сервису подключились специалисты отдела кадров, после чего их опыт был масштабирован на остальные обособленные подразделения. С вахтовыми работниками, кто высказывал опасения в связи с переходом в электронный формат взаимодействия с кадровыми специалистами, были проведены беседы, в ходе которых демонстрировались преимущества платформы, а также ее простота в использовании. В итоге на кадровый ЭДО перешли 96% компании.
«Мы очень довольны тем, что нам удалось реализовать совместно HRlink проект по интеграции кадрового ЭДО. Скорость работы HR-специалистов увеличилась в два раза. Где бы люди ни находились, они в любой момент могут подписать свой документ – это оценили как сотрудники компании, так и руководство. КЭДО меняет отношения внутри коллектива: люди ощущают заботу о своем благополучии и ценят возможность использования инновационных решений в своей работе. На КЭДО однозначно стоит переходить, за ним – будущее!», – комментирует Дарья Кривенцова, старший специалист отдела по управлению персоналом АО «БТС СК МОСТ».
«Кадровый ЭДО стал неотъемлемой составляющей HR-бренда успешной компании. В период высокой конкуренции за сотрудников работодатели стремятся предоставить наиболее комфортные условия кандидату, начиная с первых дней его знакомства с организацией. Возможность оформить нового сотрудника удаленно и быстро дает преимущество на рынке труда и создает современную и технологичную рабочую среду», – говорит Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 23:21, 24.07.2024
Количество просмотров: 358
Страна: Россия
| Hisense представляет линейку матовой бытовой техники, Hisense, 11:07, 29.10.2026, Россия735 |  |
| Компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, представляет линейку встраиваемых кухонных приборов Matt Line. В нее вошли духовые шкафы, индукционные варочные панели и вытяжка. |
| Первый в России сервис быстрых фотосессий «Съёмка» строит творческое комьюнити, "Съёмка", 23:10, 28.10.2026, Россия806 |
| В креативном пространстве «Фотоплей» в центре Москвы состоялась вторая закрытая встреча «Точка съёмки» для мобилографов и фотографов, организованная командой проекта «Съёмка». Цель мероприятия – развитие профессионального сообщества единомышленников, разделяющих ценности проекта: вдохновлять людей на творчество и помогать осваивать навыки качественной фотовидеосъёмки в экспресс-формате. |
| «Хи-Квадрат» вышел на рынок среднего и малого бизнеса, Хи-Квадрат, 22:09, 28.10.2026, Россия100 |  |
| «Хи-Квадрат» выводит флагманскую линейку решений в новые сегменты рынка. Компания представила специальные тарифы на использование платформы быстрой разработки приложений и корпоративных систем XSQUARE для среднего и малого бизнеса. Новые условия стали доступны с обновлением платформы до версии 6.6. |
| «Телфин» и HelpDeskEddy объединяют сервисы и повышают уровень обслуживания клиентов, Телфин, 23:04, 28.10.2026, Россия802 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» совместно с компанией «ЭДДИ СЕРВИС» завершили интеграцию АТС «Телфин.Офис» с российской платформой HelpDeskEddy. Объединение возможностей двух программных продуктов позволяет создать единую экосистему коммуникаций. Теперь операторы и сотрудники службы поддержки могут управлять звонками и обращениями из одного интерфейса, исключая потерю данных и необходимость переключения между множеством окон. |
|
|
