 |
Более 100 студентов ‒ сотрудников предприятий компании наградили денежными сертификатами
14 июня участники Совета молодёжи, а также руководители компании наградили денежными сертификатами сотрудников-студентов за успешную защиту диплома. Далее на каждом предприятии компании сертификатами поощрили студентов за успешно сданную сессию.
– Наша задача – создать кадровый резерв молодых сотрудников для успешного развития «Союза Маринс Групп», – сказал председатель Совета молодёжи и студентов «Союза Маринс Групп», заместитель Председателя Совета директоров Управляющей компании «Союз Маринс Групп» Дмитрий Николаевич Рогачёв. – Я благодарен каждому участнику Совета, каждому сотруднику, кто неравнодушен к будущему, вносит предложения по улучшению рабочей среды и бизнес-процессов, которые позволят нашим молодым сотрудникам проявить себя и вырасти в нашей компании.
– Несколько лет назад я поставил себе цель получить международное образование, чтобы улучшить свои знания и навыки, – поделился историей своего обучения директор по питанию и напиткам сети отелей Marins Hotels Антон Борланд. – Я поступил в швейцарский университет с онлайн-обучением на специальность Project Management и подал документы в IPMA (International Project Management Association) для получения международного сертификата через защиту. Каждый день я изучал новую информацию, читал деловую литературу, смотрел лекции и готовился к экзаменам. Благодаря обучению я начал понимать многие процессы, происходящие в мире бизнеса, менеджмента, маркетинга и финансов. Полученные знания помогают мне прогнозировать и планировать свою деятельность и деятельность своих сотрудников, эффективно и результативно работать, видеть стратегическую перспективу.
Во многих мероприятиях «Союза Маринс Групп» молодые и энергичные сотрудники смогут проявить свои творческие, спортивные таланты, принять участие в волонтёрской деятельности, показать себя высококлассными и перспективными профессионалами. Одним из таких мероприятий стал I Молодёжный фестиваль «Музыкальная волна будущего», который собрал сотрудников 22 предприятий компании из Центрального, Приволжского, Уральского, Сибирского и Южного федеральных округов.
– В планах Совета молодёжи и студентов расширять возможность сотрудникам проявлять себя, позволить быть смелыми, открытыми, уникальными, эффективными, , – сказал заместитель директора по связам с общественностью «Союза Маринс Групп» Василий Фадеев. – Мы стремимся к формированию новой комфортной среды для молодёжи, студентов, всех сотрудников. Компания пополняется молодыми, продуктивными и ответственными сотрудниками, а это и есть будущее предприятий «Союза Маринс Групп».
«Союз Маринс Групп» создаёт рабочие места за счёт постоянного расширения бизнеса и географии присутствия компании. Для студентов разработана программа стажировки в различных направлениях работы компании: отельный бизнес, строительство, администрирование, управление недвижимостью. Передовые идеи инициативных сотрудников выходят на первый план в стратегии развитии компании.
Контактное лицо: Пресс-служба Marins Group
Компания: Marins Group
Добавлен: 02:51, 30.07.2024
Количество просмотров: 399
Страна: Россия
| Более 2 тысяч женщин приняли участие в региональных этапах программы «Мама-предприниматель», Мама-предприниматель, 23:01, 03.10.2026, Россия188 |
| Участницами регионального этапа программы министерства экономического развития России по поддержке женского предпринимательства «Мама-предприниматель» в 2026 году стали более 2 тыс. человек в 69 регионах. На федеральном этапе победительницы и участницы дополнительных треков поборются за финансовую поддержку в размере 1 млн, 500 тысяч и 250 тысяч рублей. |
|
|
