 |
В АО "Желдорреммаш" на 8,5% увеличено количество оздоровительных путевок для персонала
АО “Желдорреммаш” ежегодно в рамках действующего коллективного договора компании предоставляет своим работникам и членам их семей путевки в санаторно-оздоровительные учреждения. В 2024 году их количество увеличено на 8,5 %. Кроме того, всем желающим сотрудникам, их несовершеннолетним детям и ветеранам Обществом компенсируется стоимость проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования, а также авиаперелет в направлении туда и обратно. Услуга особенно актуальна в летние отпускные месяцы. За первое полугодие 2024 года ею уже воспользовалось более 850 заводчан.
Оздоровление персонала – одна из важнейших и востребованных корпоративных социальных программ Желдорреммаш, предусмотренная коллективным договором компании. Под нее попадают не только сами сотрудники, но и члены их семей, включая несовершеннолетних детей, а также ветераны Общества.
В текущем году воспользоваться возможностью поправить свое здоровье и отдохнуть в специализированном учреждении за счет средств компании сможет более двух тысяч заводчан, включая детей работников, что на 8,5% больше показателя 2023 года. Субсидированные путевки им будут предоставлены как за счет средств работодателя, так и профсоюзной организации. Сумма компенсации затрат на приобретение курсовки составит до 90% стоимости.
Еще одна льгота, пользующаяся особым спросом у сотрудников Общества – компенсация затрат на приобретение билетов в купейные вагоны поездов дальнего следования при переезде по личным надобностям до места назначения и обратно. Ею раз в год (авиаперелетом – раз в два года) может воспользоваться не только работник со стажем в компании не менее года, но и его несовершеннолетние дети. Таким образом, для многих семей заводчан путешествия по стране на этих видах транспорта становятся малозатратными, позволяющими бюджетно организовывать полноценный отдых и досуг.
- Наличие коллективного договора в АО «Желдорреммаш», а он существует в Обществе не один десяток лет, - неоспоримое преимущество компании на рынке труда. Различные виды материальной помощи, в том числе для семей работников с детьми, компенсация проезда для осуществления отдыха и лечения, предоставление путевок в оздоровительные учреждения, дополнительное медицинское страхование, поощрения за добросовестный труд и иные меры поддержки персонала позволяют не только гарантировать социальную защищенность сотрудников Желдорреммаш, но и говорить о привлекательности Общества как надежного и ответственного работодателя, нацеленного на долгосрочные трудовые отношения, - подчеркивает заместитель генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО “Желдорреммаш” Андрей Красовский.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: АО Желдорреммаш
Добавлен: 03:58, 31.07.2024
Количество просмотров: 532
Страна: Россия
| Связка АТС «Телфин.Офис» с SimulCRM объединяет коммуникации и продажи в одну экосистему, Телфин, 22:26, 01.05.2026, Россия344 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет число готовых интеграций АТС «Телфин.Офис» с пулом российских CRM. Связка с SimulCRM устраняет системный разрыв между управлением клиентской базой и коммуникациями. Структурированные данные по звонкам в CRM обеспечивают полный контроль над воронкой продаж и высокую точность прогнозирования финансовых показателей. |
| «Навикон» автоматизирует планирование ФОТ, Navicon, 21:42, 01.05.2026, Россия353 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» выводит на рынок решение для управления расходами на фонд оплату труда (ФОТ). Продукт позволяет точно планировать расходы вплоть до штатной единицы, включая учет затрат на обучение, корпоративные мероприятия и другие статьи, не привязанные к окладу. |
| Выручка MCN Telecom по итогам 2025 года увеличилась на 8%, MCN Telecom, 00:39, 01.05.2026, Россия462 |
| Российский оператор связи MCN Telecom, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов и разрабатывающий программные решения, подводит итоги работы за 2025 год. Количество абонентов компании по итогам года осталось сопоставимым с предыдущим периодом, при этом выручка выросла на 8%. |
| Что изменится в России с 1 мая 2026 года, Гарант, 00:38, 01.05.2026, Россия457 |
| Всего в мае вступают в силу положения 117 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Изменения законодательства в первую очередь касаются: социальной сферы, труда, налогообложения, банков и платежей, бизнеса, образования, иных сфер. |
| ИИ, GPU и экспансия: CorpSoft24 подвела итоги 2025 года, CorpSoft24, 22:06, 28.04.2026, Россия389 |  |
| CorpSoft24 подвела операционные итоги работы за 2025 год. В условиях непростой экономической ситуации, компания выбрала стратегию качественного роста. Она расширила команду и запустила сразу несколько амбициозных технологических направлений. |
| «1С-Рарус» представил экосистему решений для розницы на Ритейл шоу 2026, 1С-Рарус, 22:05, 28.04.2026, Россия389 |
| «1С‑Рарус» показал участникам Российского Ритейл Шоу готовый набор решений для повышения эффективности бизнеса и улучшения клиентского сервиса. Компания выступила партнером премии «За вклад в развитие отрасли» и генеральным партнером секции по искусственному интеллекту, где эксперты поделились практическими трендами применения ИИ. |
|
|
