 |
В АО "Желдорреммаш" на 8,5% увеличено количество оздоровительных путевок для персонала
АО “Желдорреммаш” ежегодно в рамках действующего коллективного договора компании предоставляет своим работникам и членам их семей путевки в санаторно-оздоровительные учреждения. В 2024 году их количество увеличено на 8,5 %. Кроме того, всем желающим сотрудникам, их несовершеннолетним детям и ветеранам Обществом компенсируется стоимость проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования, а также авиаперелет в направлении туда и обратно. Услуга особенно актуальна в летние отпускные месяцы. За первое полугодие 2024 года ею уже воспользовалось более 850 заводчан.
Оздоровление персонала – одна из важнейших и востребованных корпоративных социальных программ Желдорреммаш, предусмотренная коллективным договором компании. Под нее попадают не только сами сотрудники, но и члены их семей, включая несовершеннолетних детей, а также ветераны Общества.
В текущем году воспользоваться возможностью поправить свое здоровье и отдохнуть в специализированном учреждении за счет средств компании сможет более двух тысяч заводчан, включая детей работников, что на 8,5% больше показателя 2023 года. Субсидированные путевки им будут предоставлены как за счет средств работодателя, так и профсоюзной организации. Сумма компенсации затрат на приобретение курсовки составит до 90% стоимости.
Еще одна льгота, пользующаяся особым спросом у сотрудников Общества – компенсация затрат на приобретение билетов в купейные вагоны поездов дальнего следования при переезде по личным надобностям до места назначения и обратно. Ею раз в год (авиаперелетом – раз в два года) может воспользоваться не только работник со стажем в компании не менее года, но и его несовершеннолетние дети. Таким образом, для многих семей заводчан путешествия по стране на этих видах транспорта становятся малозатратными, позволяющими бюджетно организовывать полноценный отдых и досуг.
- Наличие коллективного договора в АО «Желдорреммаш», а он существует в Обществе не один десяток лет, - неоспоримое преимущество компании на рынке труда. Различные виды материальной помощи, в том числе для семей работников с детьми, компенсация проезда для осуществления отдыха и лечения, предоставление путевок в оздоровительные учреждения, дополнительное медицинское страхование, поощрения за добросовестный труд и иные меры поддержки персонала позволяют не только гарантировать социальную защищенность сотрудников Желдорреммаш, но и говорить о привлекательности Общества как надежного и ответственного работодателя, нацеленного на долгосрочные трудовые отношения, - подчеркивает заместитель генерального директора (по управлению персоналом и трансформации) АО “Желдорреммаш” Андрей Красовский.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: АО Желдорреммаш
Добавлен: 03:58, 31.07.2024
Количество просмотров: 610
Страна: Россия
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия153 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия153 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия55 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия59 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия43 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
