«БУММАШ» открыл двери для будущих токарей: в Ижевске стартовала программа обучения для студентов
На заводе «БУММАШ» (входит в АО «Сибирская Промышленная Группа») стартовала уникальная программа обучения для студентов «Моя первая профессия – токарь», реализуемая совместно с Центром образовательных программ. Она рассчитана на подростков от 16 лет и предоставляет возможность пройти бесплатное обучение по востребованной профессии.
За 1,5 месяца интенсивной учебы ребята получат ценный практический опыт на одном из ведущих заводов Удмуртии под руководством опытных наставников. А лучшие выпускники смогут гарантированно трудоустроиться на предприятие после окончания обучения.
«Для нас важно, чтобы молодые люди имели возможность познакомиться с востребованными профессиями и понять, что работа на производстве – это интересно! Токарь – профессия не только актуальная, но и создающая основы для дальнейшего профессионального роста. Мы, в свою очередь, заинтересованы в привлечении молодых специалистов и готовы вложить свои знания и опыт, чтобы помочь им реализовать свой потенциал и стать настоящими мастерами своего дела», – отметила директор по персоналу АО «СПГ» Олеся Смагина.
Сейчас студенты проходят теоретическую подготовку. Занятия в учебных классах дают им фундаментальные знания о технологических процессах, безопасности на производстве и тонкостях работы за станками. И совсем скоро их допустят на производство.
Программа «Моя первая профессия – токарь» – это не просто обучение, а инвестиция в будущее, а также возможность начать свою карьеру в промышленной отрасли по востребованной профессии будущего.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
