|
Филиал ПАО «Россети» провел рентгенографическое исследование на одной из крупнейших подстанций Ленинградской области
Филиал ПАО «Россети» – МЭС Северо-Запада провел комплексное исследование и диагностику элегазовых выключателей 110–330 кВ на подстанции 400 кВ «Выборгская», питающей потребителей на севере Ленинградской области. Применялся метод рентгенографического контроля с использованием отечественного цифрового оборудования. По результатам дана оценка технического состояния контактной системы выключателей. Основное преимущество рентгенографического метода заключается в том, что диагностику можно проводить без разборки и демонтажа агрегатов, что значительно экономит время и не ограничивает электроснабжение потребителей. Кроме того, такое исследование позволяет контролировать взаимное расположение и размеры внутренних элементов выключателей, контактной группы и элементов системы управления подвижными контактами. Благодаря этому с высокой точностью можно установить остаточный механический ресурс, определиться с необходимостью выполнения ремонта либо замены оборудования. Подстанция питает Выборгский район Ленинградской области, участвует в схемах выдачи мощности крупной генерации, обеспечивает электроснабжение промышленных предприятий.
Контактное лицо: Наталья Питиримова
Компания: МЭС Северо-Запада
Добавлен: 01:54, 27.09.2024
Количество просмотров: 60
Страна: Россия
«Энергосбыт Волга» предупреждает о новой схеме телефонного мошенничества, ООО "ЭСВ", 01:57, 27.09.2024, Россия49 |
Новый вид телефонного мошенничества зафиксирован во Владимирской области. Злоумышленники звонят, обращаются к клиенту по имени-отчеству и представляются сотрудниками энергосбытовой компании. Они настаивают на немедленном оформлении заявки на замену счётчика электроэнергии. Требуют номер СНИЛС и паспортные данные, а для подтверждения очереди просят назвать код из СМС. |
В «ТНС энерго Кубань» твоя карьера может развиваться быстро!, ПАО ТНС энерго Кубань, 04:20, 03.09.2024, Россия1979 | |
Рынок труда в регионе стремительно меняется. По статистике молодые специалисты ищут перемен раз в два года, старшее поколение по-прежнему делает ставку на стабильность и продумывает карьеру на несколько шагов вперед. В крупных компаниях есть чем заинтересовать разных соискателей. Мы такую знаем, потому что сами здесь работаем. |
|
|