|
«ТНС энерго Пенза» предупреждает о действиях мошенников
На территории региона активизировалась новая мошенническая схема, которая может поставить под угрозу безопасность личных данных граждан. Преступники, выдавая себя за сотрудников «ТНС энерго Пенза», звонят по телефону и напоминают о необходимости замены прибора учета. Затем просят продиктовать номер СНИЛС или паспортные данные, уверяя, что информация нужна для внесения в «базу». Иногда мошенники предлагают встретиться лично. Подобные действия направлены на получение персональных данных и дальнейшее их использование в корыстных целях, в том числе для получения доступа к аккаунту клиента на портале «Госуслуги». Обращаем внимание! Сотрудники «ТНС энерго Пенза» или представители официальных подрядных организаций компании никогда не запрашивают личные данные клиентов по телефону. Так действуют мошенники! Все звонки касаются лишь согласования даты и времени проведения работ по замене счетчиков. Если у вас возникли сомнения, рекомендуем обратиться на «горячую линию» по номеру: +7 (8412) 32-96-61. «ТНС энерго Пенза» призывает жителей региона проявить бдительность и довести информацию до своих пожилых родственников.
Контактное лицо: Арина Куприянова, специалист по связям с общественностью и СМИ ООО "ТНС энерго Пенза"
Компания: ООО "ТНС энерго Пенза"
Добавлен: 02:01, 27.09.2024
Количество просмотров: 49
Страна: Россия
«Энергосбыт Волга» предупреждает о новой схеме телефонного мошенничества, ООО "ЭСВ", 01:57, 27.09.2024, Россия48 |
Новый вид телефонного мошенничества зафиксирован во Владимирской области. Злоумышленники звонят, обращаются к клиенту по имени-отчеству и представляются сотрудниками энергосбытовой компании. Они настаивают на немедленном оформлении заявки на замену счётчика электроэнергии. Требуют номер СНИЛС и паспортные данные, а для подтверждения очереди просят назвать код из СМС. |
В «ТНС энерго Кубань» твоя карьера может развиваться быстро!, ПАО ТНС энерго Кубань, 04:20, 03.09.2024, Россия1979 | |
Рынок труда в регионе стремительно меняется. По статистике молодые специалисты ищут перемен раз в два года, старшее поколение по-прежнему делает ставку на стабильность и продумывает карьеру на несколько шагов вперед. В крупных компаниях есть чем заинтересовать разных соискателей. Мы такую знаем, потому что сами здесь работаем. |
|
|