|
Филиал ПАО «Россети» обновил оборудование на узловом объекте Воронежской энергосистемы
Завершены плановые ремонты компрессорного оборудования высокого давления на подстанции 220 кВ «Придонская» на юге Воронежской области. Модернизация позволит обеспечить надежность работы подстанции и отходящих линий электропередачи. Работы выполнены специалистами филиала ПАО «Россети» – МЭС Центра в рамках подготовки энергообъекта к предстоящему осенне-зимнему периоду. Компрессоры относятся к вспомогательному подстанционному оборудованию. Они обеспечивают работоспособность воздушных выключателей. В соответствии с утвержденной программой ремонта проведена полная ревизия агрегатов, обновлены комплектующие – поршни, коленчатые валы, фильтры, разгрузочные устройства. Кроме того, произведена замена масла, отремонтированы реле и клапаны.
Контактное лицо: Иван Коновалов
Компания: МЭС Центра
Добавлен: 04:39, 29.09.2024
Количество просмотров: 47
Страна: Россия
В Курской области Игорь Маковский наградил энергетиков за мужество и профессионализм, Липецкэнерго, 03:32, 29.09.2024, Россия40 |
На построении в лагере Группировки быстрого развертывания «Россети Центр» гендиректор Игорь Маковский подвел итоги работы первой смены ГБР и отметил энергетиков, особо отличившихся при исполнении профессионального долга. В торжественной обстановке ведомственные, региональные и корпоративные награды получил 51 работник компании. |
«Энергосбыт Волга» предупреждает о новой схеме телефонного мошенничества, ООО "ЭСВ", 01:57, 27.09.2024, Россия60 |
Новый вид телефонного мошенничества зафиксирован во Владимирской области. Злоумышленники звонят, обращаются к клиенту по имени-отчеству и представляются сотрудниками энергосбытовой компании. Они настаивают на немедленном оформлении заявки на замену счётчика электроэнергии. Требуют номер СНИЛС и паспортные данные, а для подтверждения очереди просят назвать код из СМС. |
В «ТНС энерго Кубань» твоя карьера может развиваться быстро!, ПАО ТНС энерго Кубань, 04:20, 03.09.2024, Россия1985 | |
Рынок труда в регионе стремительно меняется. По статистике молодые специалисты ищут перемен раз в два года, старшее поколение по-прежнему делает ставку на стабильность и продумывает карьеру на несколько шагов вперед. В крупных компаниях есть чем заинтересовать разных соискателей. Мы такую знаем, потому что сами здесь работаем. |
|
|