 |
Команда Алтайского ГАУ реализовала проект «Сельское творческое пространство “Село в движении”»
«Село в движении» - проект, направленный на развитие творческих способностей у детей школьного возраста, проживающих на территории сельских округов Алтайского края, связанный с установлением и укреплением дружеских связей, осуществлением обмена опыта и поддержку юных талантов. Под руководством заведующего отделением гуманитарно-художественной подготовки Павла Шабалина команда Алтайского ГАУ организовала выездную школу в сельских округах края, в рамках которой прошли обучающие мастер-классы. Учащиеся сельских территорий Алтайского края, принявшие участие в реализации проекта Сельское творческое пространство «Селе в движении», смогли пообщаться с экспертами творческих мастер-классов по танцевальному, вокальному, театральному и медиа направлениям, а также узнать тонкости кастомизации одежды. Кроме того, ребята смогли узнать о научной деятельности АГАУ, благодаря мастер-классам «Юный ветеринар», «Выращивание микрозелени», «Работа с агророботами». «В наш Завьяловский район приехали студенты АГАУ с сельским творческим пространством “Село в движении”. Ребята-эксперты провели много интересных мастер-классов, было очень круто! Я научилась выращивать микрозелень, занималась в медиа-классе, научилась танцевать “ча-ча-ча”, кастомизировала шопер и просто пообщалась со студентами! Спасибо большое за ваш проект!», - своими эмоциями поделилась ученица Гороховской СОШ Надежда Вострикова. Любимой традицией проекта и районов стало вручение памятных подарков и сертификатов, а также концертная программа с участием лучших творческих коллективов Аграрного университета. «Команда успешно вовлекла в социально-активную деятельность более 1000 школьников нашего региона! Мы получили огромное количество положительных отзывов, самых ярких эмоций и вдохновение на дальнейшую реализацию социально значимых проектов. Каждый участник всегда может обратиться к нам с вопросами профориентации и самореализации!», - отмечает руководитель проекта Анжелика Захарова.
Контактное лицо: Дмитрий
Компания: ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет"
Добавлен: 03:18, 30.09.2024
Количество просмотров: 219
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия114 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия111 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия115 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия117 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |