|
Курортная клиника «Лаго-Наки» (Республика Адыгея) среди победителей ТОП-5 по клиентоориентированности Ежегодного всероссийского конкурса Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья РФ
Традиционно в финале Форума проходят церемонии объявления победителей ТОП-5 по клиентоориентированности и итогов рейтинга ТОП-100 за прошедший год.
«В 2023 году впервые за последние 10 лет численность гостей санаторно-курортных организаций превысила 7 млн. человек, а операционная рентабельность отрасли достигла 15%. Рекордным за весь анализируемый период с 2015 года стал и прирост прибыли к 2022 году – на 66%. Следует отметить, что на общеотраслевом фоне совокупная выручка участников рейтинга ТОП-100 год к году увеличилась на 4,6 млрд рублей и составила 34% от всех доходов санаторно-курортной отрасли РФ за 2023 год. Второй год подряд производительность труда усредненного участника ТОП-100 увеличивается год к году на 9%. Данные показатели наилучшим образом демонстрирует уровень работы лидеров и служат наглядным ориентиром для остальных участников отрасли, частных и государственных инвесторов, собственно, к чему мы изначально стремились, создавая рейтинг», – отметила председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья Елена Трубникова.
Курортная клиника “Здравница “Лаго-Наки” (Республика Адыгея) заняла Второе место в конкурсе АОТР «ТОП-5 по клиентоориентированности» в номинации «Лучший ресторан» (категория “Премиум”).
Татьяна Мамонтова, управляющий акционер Курортной клиники «Здравница «Лаго-Наки» (Республика Адыгея), руководитель Комитета АОТ по качеству и развитию санаторных и оздоровительных объектов, председатель Адыгейского отделения ООО «Деловая Россия», в своей презентации в качестве спикера Форума рассказала об элементах корпоративной культуры клиники - о Программе «Посол гостеприимства», о едином стандарте сервиса, о командном духе и повышении конкурентоспособности (уникальный опыт гостя, который нельзя повторить в других местах).
На сайте АОТ РФ опубликован рейтинг инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц» за 2023 год, который составляется Ассоциацией оздоровительного туризма и корпоративного здоровья РФ на ежегодной основе.
Курортная клиника «Здравница «Лаго-Наки» - традиционно в “золотой сотне” лучших российских здравниц.
______________________________________ Курортная клиника "Здравница Лаго-Наки" 4* Республика Адыгея, в течение 15 лет является лидером в направлении лечения заболеваний позвоночника.
Миссия Здравницы — целостное восстановление организма на основе сильнейших методик западной и восточной медицины на всех уровнях: физическом, психоэмоциональном и энергетическом.
www.lagonaki.com
Контактное лицо: Марина Валевская
Компания: Курортная клиника "Лаго-Наки" (Республика Адыгея)
Добавлен: 03:54, 30.09.2024
Количество просмотров: 441
Страна: Россия
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в конференции «Финтех», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:22, 18.12.2024, Россия87 |
«Ведомости» провели 10 декабря в Москве 8-ю ежегодную конференцию о цифровой трансформации экономики и новых финансовых технологиях «Финтех». В мероприятии приняла участие Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина. |
Теория верного вектора: лицеприятный подход в пластической хирургии от знаменитого специалиста Пироговского Университета, РНИМУ им. Н.И. Пирогова МЗ РФ, 04:28, 11.12.2024, Россия473 | |
Наталья Евгеньевна Мантурова, заведующий кафедрой пластической, реконструктивной хирургии, косметологии и клеточных технологий Факультета дополнительного и профессионального образования Пироговского Университета, главный внештатный специалист — пластический хирург Минздрава России и ДЗМ, доктор медицинских наук.
Н.Е. Мантурова выступила на XIII Национальном конгрессе с международным участием имени Н.О. Миланова «Пластическая хирургия, эстетическая медицина и косметология». |
На предприятиях холдинга «Швабе» более 30% сотрудников – молодые специалисты, Холдинг "Швабе", 06:27, 08.12.2024, Россия218 |
Число специалистов в возрасте до 35 лет на предприятиях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех растет. На сегодняшний день оно составляет более 30% от общего количества сотрудников. Для привлечения молодежи организации «Швабе» применяют комплексный подход к приему и удержанию кадров. Одним из важных факторов является заработная плата. |
|
|