|
HR-эксперт Анна Прабарщук: нужны новые подходы в подготовке специалистов в ИБ
3 октября в рамках форума Global Information Security Days 2024*, посвящённого информационной безопасности и ИТ, пройдёт круглый стол с руководителем службы управления персоналом компании «Газинформсервис» Анной Прабарщук на тему «Кадры для кибербезопасности: кто подготовит тех, кто стоит на страже цифрового мира?». Эксперты расскажут о ситуации с кадрами в сфере информационной безопасности, о том, как образовательные учреждения создают и изменяют программы обучения для подготовки кадров, чем отличается подготовка ИБ-специалистов от других IT-специальностей, как бизнес и государственные организации взаимодействуют с вузами для повышения качества подготовки специалистов по информационной безопасности, какие шаги предпринимают компании для привлечения и удержания молодых специалистов в области кибербезопасности и как решать проблему нехватки кадров в сфере информационной безопасности. «Спрос на специалистов по информационной безопасности неуклонно растёт. За последние два года, по данным hh.ru, количество вакансий по ИБ-направлению увеличилось почти в два раза и нет предпосылок к изменению данной тенденции. Для обеспечения ИБ-отрасли кадрами, несомненно, требуется изменение подходов к подготовке специалистов с точки зрения не только количества подготавливаемых специалистов, но и качества этой подготовки. И этот процесс должен затронуть все стороны, вовлечённые в образовательные процессы, включая реальный бизнес», — говорит Анна Прабарщук. В круглом столе примут участие: Савельев Максим Феликсович, и.о. заведующего кафедрой информационной безопасности СПбГЭТУ «ЛЭТИ»; Заколдаев Данил Анатольевич, декан факультета безопасности информационных технологий, ИТМО; Туричин Глеб Андреевич, ректор СПбГМТУ; Туляева Ксения Николаевна, руководитель департамента по персоналу УЦСБ; Дмитрий Зегжда, член-корреспондент РАН, директор Института компьютерных наук и кибербезопасности СПбПУ, д.т.н., и Прабарщук Анна Сергеевна, руководитель службы управления персоналом, «Газинформсервис». Форум пройдёт с 3 по 4 октября в Санкт-Петербурге и Москве. Это будет уже седьмой GIS DAYS. Ключевое событие осени планируют посетить десятки тысяч онлайн-зрителей и более 1000 очных участников. Также на студенческом дне GIS DAYS 2024 вы сможете узнать: - Куда развиваться в ИБ; - О роли ИБ-шника в современном мире и его перспективах; - Что должен знать крутой пентестировщик и как им стать; - Как начать успешную карьеру в информационной безопасности; - О ключевых компетенциях сотрудника в ИТ. Регистрируйтесь на сайте мероприятия и принимайте участие в онлайн-трансляции. *Дни глобальной информационной безопасности
Контактное лицо: Наумов Алексей
Компания: Газинформсервис
Добавлен: 04:59, 06.10.2024
Количество просмотров: 112
Страна: Россия
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в конференции «Финтех», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:22, 18.12.2024, Россия87 |
«Ведомости» провели 10 декабря в Москве 8-ю ежегодную конференцию о цифровой трансформации экономики и новых финансовых технологиях «Финтех». В мероприятии приняла участие Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина. |
Теория верного вектора: лицеприятный подход в пластической хирургии от знаменитого специалиста Пироговского Университета, РНИМУ им. Н.И. Пирогова МЗ РФ, 04:28, 11.12.2024, Россия473 | |
Наталья Евгеньевна Мантурова, заведующий кафедрой пластической, реконструктивной хирургии, косметологии и клеточных технологий Факультета дополнительного и профессионального образования Пироговского Университета, главный внештатный специалист — пластический хирург Минздрава России и ДЗМ, доктор медицинских наук.
Н.Е. Мантурова выступила на XIII Национальном конгрессе с международным участием имени Н.О. Миланова «Пластическая хирургия, эстетическая медицина и косметология». |
На предприятиях холдинга «Швабе» более 30% сотрудников – молодые специалисты, Холдинг "Швабе", 06:27, 08.12.2024, Россия218 |
Число специалистов в возрасте до 35 лет на предприятиях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех растет. На сегодняшний день оно составляет более 30% от общего количества сотрудников. Для привлечения молодежи организации «Швабе» применяют комплексный подход к приему и удержанию кадров. Одним из важных факторов является заработная плата. |
|
|