 |
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» определены победители конкурса «Лучший по профессии-2024»
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» определили участников финала конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии - 2024». Ими стали 6 представителей сервисного локомотивного депо (СЛД) «Елец» и один - из СЛД «Поворино».
Региональный этап конкурса профессионального мастерства прошел на базе депо «Елец». В нем приняли участие 18 работников, которые ранее стали победителями в профессиональных состязаниях внутри депо. Участники ответили на теоретические вопросы, а практические задания выполняли на тепловозах. 5 локомотивов ТЭП70 стали временными тренажерами для конкурсантов. Слесари подвижного состава за определенное количество времени находили неисправности в экипажной части и в оборудовании: электрическом, пневматическом, дизельном.
Оценивала действия специалистов конкурсная комиссия. По результатам испытаний были определены победители в каждой из 7 номинаций. Защищать честь филиала на финальном этапе конкурса предстоит: мастеру участка производства Виктору Ярославцеву (СЛД «Елец»), слесарю по ремонту подвижного состава (экипажная часть) Михаилу Климову (СЛД «Поворино»), слесарю по ремонту подвижного состава (пневматическое оборудование) Федору Даншину (СЛД «Елец»), слесарю-электрику по ремонту электрооборудования (электрические машины) Юрию Курееву (СЛД «Елец»), слесарю-электрику по ремонту электрооборудования (электрическое оборудование) Александру Бутову (СЛД «Елец»), слесарю по ремонту подвижного состава (дизельное оборудование) Сергею Щедрину (СЛД «Елец»), дефектоскописту Ольге Ноздреватых (СЛД «Елец»).
На церемонии награждения директор филиала «Южный» Григорий Юсин поблагодарил всех за участие, поздравил победителей и вручил награды. «Отрадно отметить, что более 50% участников регионального конкурса – работники в возрасте до 35 лет. В ряде номинаций они уверенно опередили своих более старших коллег. Такой сплав опыта, мудрости и молодости позволит филиалу достигать стабильных результатов и выполнять план ремонтов», - отметил Г.Юсин.
По его словам, проведение конкурсов мастерства будет мотивировать сотрудников для дальнейшего профессионального роста. Конкурсанты, в свою очередь, добавили, что состязания стали отличной площадкой для обмена опытом с коллегами из других депо.
Теперь победители регионального конкурса филиала «Южный» встретятся с финалистами других филиалов в ноябре 2024 года. Площадкой выбрано СЛД «Елец».
В филиал «Южный» ООО «ЛокоТех-Сервис» входят 6 СЛД: «Мичуринск», «Россошь-Пассажирская», «Ртищево», «Елец», «Лиски», «Поворино».
Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 35 тысяч человек, их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 04:00, 14.10.2024
Количество просмотров: 81
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия84 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
