В рамках осеннего этапа «Недели без турникетов» на Ростовском-на-Дону ЭРЗ пройдут мастер-классы, экскурсии и викторины
В этот раз участниками акции станут порядка 350 учащихся ростовских школ и средне-специальных учебных заведений региона. Во время экскурсий им покажут производственный цикл ремонта электровозов и линейного оборудования, расскажут об истории завода, которому в этом году исполнилось 150 лет. Школьников и студентов ждут мастер-классы по охране труда, химические опыты в заводской лаборатории и знакомство с профессией «Дефектоскопист». Также юные гости пообщаются с представителями молодежного движения завода и смогут сделать памятные фото в кабине электровоза. Акция «Неделя без турникетов» направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, помогает школьникам-выпускникам и студентам высших и средних учебных заведений вникнуть в тонкости производственного процесса и прочувствовать рабочие профессии. «Профориентационный проект «Неделя без турникетов» традиционно вызывает повышенный интерес у учащихся донского региона. Ведь он не только дает возможность увидеть изнутри работу крупнейших предприятий, но и узнать о профессиях, которые сегодня востребованы в промышленном секторе экономики. Это позволяет молодым людям определиться с нужным направлением при выборе будущей профессии, - отметил директор Ростовского ЭРЗ Сергей Едрышов. Получить подробную информацию об участии в проекте, записаться на экскурсию можно: - в отделе по внешним связям и стратегическим коммуникациям Ростовского-на-Дону ЭРЗ –тел. 285-48-68 (вн. 89319), PodobedDA@ao-zdrm.ru, Подобед Дмитрий Александрович.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
