 |
Сотрудники СЛД «Унеча» компании «ЛокоТех-Сервис» признаны лучшими специалистами филиала «Московский»
Пять работников сервисного локомотивного депо (СЛД) «Унеча» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие и заняли призовые места во втором этапе конкурса профмастерства «Лучший по профессии». 4 октября в Москве на базе СЛД «Москва-Сортировочная» состоялся второй этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди 8 предприятий филиала «Московский». Конкурс проходил в два этапа, на протяжении двух дней и охватил 7 различных номинаций. В первый день участники продемонстрировали свои теоретические знания, отвечая на вопросы и решая задачи по билетам, касающихся как основ профессиональной деятельности, так и вопросов условий и охраны труда. Во второй день прошла практическая часть конкурса, где сотрудники показали свои знания и навыки в реальных условиях. Участники выполняли задания по поиску неисправностей электрических цепей, аппаратов защиты, электрических машин, а также механической части и дизеля серии локомотива 2ТЭ25КМ. По итогам конкурса все представители СЛД «Унеча» были удостоены призовых мест: мастер участка производства по ремонту колесно-моторных блоков Александр Винников и дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Сергей Гуров были удостоены первого места, слесарь по ремонту подвижного состава участка текущего ремонта и технического обслуживания тепловозов Сергей Зайцев и слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Николай Привалов - заняли вторые места в своих номинациях, а слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Борис Гридин – третье место. «В нашей компании много внимания уделяется персоналу, и конкурс «Лучший по профессии» является мощным инструментом для мотивации сотрудников, он способствует повышению интереса к железнодорожной отрасли», - отметила заместитель начальника депо по управлению персоналом Лариса Семенец. Она также подчеркнула, что с октября 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» на 15% увеличены часовые тарифные ставки работникам основного и вспомогательного производства, также по данным категориям пересмотрен процент премии в сторону увеличения. В части работников руководящего состава заработная плата с сентября увеличится за счет увеличения процента премии по таким должностям, как старшие мастера, мастера производства и начальники ЛНК. С начала 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» был пересмотрен уровень заработной платы в части увеличения фонда и пересмотра окладной части работников категории РСС, при этом с 1 октября запланирован очередной пересмотр заработной платы работников данных категорий (РСС). Уже в октябре почти 400 работников СЛД «Унеча» получат повышенную заработную плату. СЛД «Унеча» - крупнейшее по численности предприятие Московского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Депо выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт локомотивов серий ЧМЭ3, ТЭМ2в/и, 2ТЭ25К, 2ТЭ25КМ, 2ТЭ10в/и, М62в/и, а также средний ремонт тепловозов 2ТЭ10в/и, 2ТЭ116У, 2М62в/и. В филиал «Московский» входят 8 СЛД: «Москва-Сортировочная», «Брянск-Льговский», «Вязьма», «Курск», «Ожерелье», «Смоленск», «Узловая», «Унеча».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 04:41, 14.10.2024
Количество просмотров: 1075
Страна: Россия
Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия264 |
Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия284 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия98 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |