 |
Предприятия филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли более 300 учащихся в рамках осенней акции «Неделя без турникетов»
С 14 по 25 октября в сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла традиционная Всероссийская акция «Неделя без турникетов». Учащихся школ, колледжей и техникумов знакомили с историей компании, проводили экскурсии по производственным участкам и цехам, где рассказывали о видах и этапах ремонта.
У каждой возрастной группы - свои цели визита: для школьников это замечательная возможность определить профессиональные интересы и выяснить, какая профессия им наиболее подходит; студенты получают шанс ознакомиться с будущим местом работы, а также встретиться с работающими сокурсниками, заключившими трудовой договор на время прохождения своей практики.
«Для нас, производственников, эта акция представляет большую ценность в части набора будущих сотрудников: ежегодно на практику в наше депо приходят порядка 100 человек. Мы обучаем их, плавно погружаем и знакомим с нашей спецификой работы. Это наш вклад в будущее»,- отмечает инженер по подготовке кадров 1 категории СЛД «Лянгасово-Западный» Юлия Бушкова.
В программе экскурсий всегда запланированы исторические экскурсы, просмотры корпоративных видеопрезентаций, экскурсии по музеям железнодорожного наследия, интерактивные занятия и посещение производственных площадок с мастер-классами, погружающими в рабочий процесс. В профориентационных мероприятиях активно участвуют представители совета молодежи депо. В СЛД «Красноуфимск-Уральский» председатель совета молодежи Арина Егорова, работающая в должности приемщика локомотивов, знакомит ребят с преимуществами компании, возможностями прохождения практики и целевого обучения, рассказывает о проведении спортивных, социальных и культурно-массовых мероприятий, а также проводит игры-викторины на железнодорожную тематику.
«Школьники и студенты - частые гости нашего депо, за 2024 год нас посетило более 300 человек. Приятно наблюдать, как ребята с искренним удивлением и интересом воспринимают происходящее. Сейчас при выборе будущей профессии молодые люди обращают внимание на отношения в коллективе, стабильный график. В 20 лет молодежь не хочет проводить большую часть времени на работе. Мы это учитываем, создаем дружелюбную и поддерживающую атмосферу на рабочем месте, чтобы люди не чувствовали себя брошенными”, - расказывает А. Егорова.
Всего за 2024 год предприятия филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» посетило более 650 школьников и студентов. Акция проходит при поддержке Союза машиностроителей России и направлена на знакомство учащихся с многообразием видов работ в машиностроительной отрасли и их первичную профориентацию.
В состав филиала «Западный» входит 7 сервисных локомотивных депо, 6 сервисных участков и 2 сервисных отделения. Это СЛД «Муром-Восточный», «Горький-Центральный», «Лянгасово-Западный», «Юдино-Казанский», «Агрыз-Южный», «Киров-Вятка», «Красноуфимск-Уральский».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 02:34, 01.11.2024
Количество просмотров: 130
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия54 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
