 |
Корпоративному университету «ЛокоТех» исполнилось 5 лет
В октябре 5 лет с начала работы отпраздновал «Корпоративный университет Локомотивных Технологий». За время существования разработано 54 программы профессионального образования (ПО) и дополнительного профессионального образования (ДПО), а также 97 методических пособий.
Коллектив Корпоративного университета составляют 12 человек. Они отвечают за организацию учебного процесса, разработку программ и методических пособий, поиск и подготовку преподавателей. При этом 34 сотрудника «ЛокоТех-Сервис» преподают в Университете, 559 являются мастерами производственного обучения. Более 21,8 тысяч человек прошли обучение по программам ПО, более 4 тысяч – по программам ДПО
По словам руководителя направления «Корпоративный университет «ЛокоТех» Андрея Губанова, Корпоративный университет работает с 2019 года, в течение нескольких лет это направление возглавляла Ксения Солоусова. Результат работы команды – достижения, с которыми Университет встречает 5-летие. «Была получена лицензия на ведение образовательной деятельности, разработаны программы обучения, методические пособия и 3D-материалы, найдены и подготовлены преподаватели, оснащены учебные классы в депо, создана система дистанционного обучения (СДО). Наш коллектив гордится уникальной базой знаний и опыта, накопленной за эти годы», - отметил А.Губанов.
«Университет продолжит свое развитие, и наши планы сформированы исходя их потребностей компании. В 2025 году намерены получить лицензию на обучение по направлению «охрана труда, промышленная и пожарная безопасность». Мы также будем совершенствовать имеющиеся программы, участвовать в организации сетевых школ для подразделений «ЛокоТех-Сервис» и конкурсах профессионального мастерства. Наша задача – сохранять и транслировать лучшие практики сервисного обслуживания и ремонта локомотивов», - подчеркнул руководитель направления «Корпоративный университет «ЛокоТех».
Корпоративный университет «ЛокоТех» участвует в федеральном проекте «Содействие занятости», который направлен на обучение граждан новым навыкам и компетенциям.
Первая группа из 15 человек уже учится по программе «мастер производственного обучения». Длительность курса – 2,5 месяца, по итогам которых будет принято решение о дальнейших планах в рамках проекта.
Цель проекта «Корпоративный университет ЛокоТех» – создание эффективной модели развития профессиональной квалификации и навыков управления для любого работника группы компаний. Для этого создана образовательная организация, ремонтируются и оснащаются классы технического обучения в подразделениях, сформированы программы обучения, сняты и смонтированы видеокурсы, 3D-ролики, подготовлены методические пособия для технического обучения и повышения квалификации.
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 35 тыс. человек, их силами обслуживаются бОльшая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 19:00, 08.11.2024
Количество просмотров: 369
Страна: Россия
| БК Групп и AMFLO на «Аналитика Экспо 2026», БК Групп, 22:21, 30.05.2026, Россия79 |  |
| С 22 по 24 апреля 2026 года мы совместно с AMFLO приняли участие в 24-й Международной выставке лабораторного оборудования и химических реактивов «Аналитика Экспо». Мероприятие прошло в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо», и собрало большое количество специалистов из лабораторной, медицинской, научной и производственной сфер. |
| Компания ООО «Водомер» внедрила систему цифровой маркировки DiSAI, ООО "Водомер", 21:07, 30.05.2026, Россия50 |
| ООО «Водомер» внедрило цифровую систему маркировки выпускаемой продукции DiSAI. Все приборы, выпускаемые предприятием под торговыми марками «Водомер» и «Тепловодомер» оснащаются уникальными штрихкодами, что позволяет конечному покупателю мгновенно проверить подлинность товара и проследить его легальный путь от завода до прилавка. |
| На рынок поступили новые портретные объективы «Швабе», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 20:45, 27.05.2026, Россия74 |
| Лыткаринским заводом оптического стекла (ЛЗОС, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) выполнена первая серийная поставка объективов Таир-45 Боке Мастер. В партию вошло 10 единиц изделий. Также запущен в серийное производство обновленный фотообъектив «Рубинар». Линейка новых портретных механических фотообъективов не имеет аналогов на российском рынке. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия92 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия892 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия177 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
|
|
