 |
Корпоративному университету «ЛокоТех» исполнилось 5 лет
В октябре 5 лет с начала работы отпраздновал «Корпоративный университет Локомотивных Технологий». За время существования разработано 54 программы профессионального образования (ПО) и дополнительного профессионального образования (ДПО), а также 97 методических пособий.
Коллектив Корпоративного университета составляют 12 человек. Они отвечают за организацию учебного процесса, разработку программ и методических пособий, поиск и подготовку преподавателей. При этом 34 сотрудника «ЛокоТех-Сервис» преподают в Университете, 559 являются мастерами производственного обучения. Более 21,8 тысяч человек прошли обучение по программам ПО, более 4 тысяч – по программам ДПО
По словам руководителя направления «Корпоративный университет «ЛокоТех» Андрея Губанова, Корпоративный университет работает с 2019 года, в течение нескольких лет это направление возглавляла Ксения Солоусова. Результат работы команды – достижения, с которыми Университет встречает 5-летие. «Была получена лицензия на ведение образовательной деятельности, разработаны программы обучения, методические пособия и 3D-материалы, найдены и подготовлены преподаватели, оснащены учебные классы в депо, создана система дистанционного обучения (СДО). Наш коллектив гордится уникальной базой знаний и опыта, накопленной за эти годы», - отметил А.Губанов.
«Университет продолжит свое развитие, и наши планы сформированы исходя их потребностей компании. В 2025 году намерены получить лицензию на обучение по направлению «охрана труда, промышленная и пожарная безопасность». Мы также будем совершенствовать имеющиеся программы, участвовать в организации сетевых школ для подразделений «ЛокоТех-Сервис» и конкурсах профессионального мастерства. Наша задача – сохранять и транслировать лучшие практики сервисного обслуживания и ремонта локомотивов», - подчеркнул руководитель направления «Корпоративный университет «ЛокоТех».
Корпоративный университет «ЛокоТех» участвует в федеральном проекте «Содействие занятости», который направлен на обучение граждан новым навыкам и компетенциям.
Первая группа из 15 человек уже учится по программе «мастер производственного обучения». Длительность курса – 2,5 месяца, по итогам которых будет принято решение о дальнейших планах в рамках проекта.
Цель проекта «Корпоративный университет ЛокоТех» – создание эффективной модели развития профессиональной квалификации и навыков управления для любого работника группы компаний. Для этого создана образовательная организация, ремонтируются и оснащаются классы технического обучения в подразделениях, сформированы программы обучения, сняты и смонтированы видеокурсы, 3D-ролики, подготовлены методические пособия для технического обучения и повышения квалификации.
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 35 тыс. человек, их силами обслуживаются бОльшая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 19:00, 08.11.2024
Количество просмотров: 413
Страна: Россия
| Новый цифровой стандарт «УралЭнергоРесурс»: переезд на groupuer74.ru, УралЭнергоРесурс, 12:17, 05.09.2026, Россия347 |
| Магнитогорская компания «УралЭнергоРесурс», ведущий поставщик решений в сфере энергетики и ресурсов, объявляет о запуске новой интернет-площадки. Теперь вся актуальная информация о продуктах, услугах и проектах компании доступна по адресу groupuer74.ru. |
| Команда РЭРЗ стала чемпионом Ростовской любительской футбольной лиги, Ростовский-на-Дону Электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 22:01, 03.09.2026, Россия351 |  |
| Команда Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») стала победителем весенне-летнего чемпионата Ростовской любительской футбольной лиги (РОЛФЛ). Это лучший результат заводского коллектива на региональных соревнованиях по любительскому футболу. |
|
|
