 |
Руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» заняла II место в конкурсе «Лучший HR-специалист транспорта»
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
Участники соревновались в защите презентаций и дебатах на такие темы, как искусственный интеллект, нематериальная мотивация и необходимость высшего образования, отвечали на вопросы жюри. В финале конкурса, куда вышли 5 HR-специалистов, было предложено за три минуты провести собеседование с кандидатом на трудоустройство, оценить его компетенции, соответствие профилю должности, способность встроиться в команду.
По результатам всех этапов руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» Наталья Белякова заняла II место. Она отметила, что от участников требовались собранность и стрессоустойчивость: задания не разглашались заранее и система оценки была неизвестна.
«Одержать победу мне помогло как постоянное повышение квалификации, так и более чем 20-летний опыт в разных направлениях HR: обучении и развитии, подборе персонала, оценке компетенций, кадровом деле, HR-аналитике. Кроме того, важным фактором успеха стал и навык публичных выступлений. Этот конкурс – отличный шанс для HR-специалистов не только пройти оценку собственных компетенций, но и погрузиться в проблематику разных аспектов управления персоналом, обменяться опытом с коллегами», – рассказала Наталья Белякова.
Конкурс «Лучший HR-специалист транспорта» организован Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры при поддержке руководителя ведомства, заместителя мэра Москвы Максима Ликсутова. Состязание впервые прошло в ноябре 2019 года. За шесть лет перечень участников пополнился предприятиями как из транспортной отрасли, так и из сферы образования и автомобилестроения. На отборочном этапе участники проходят онлайн-тестирование профессиональных знаний на уровне своей компании, по его результатам на конкурс отправляется один представитель.
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 20:12, 08.11.2024
Количество просмотров: 504
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия105 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия42 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия379 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия380 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия131 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
