Руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» заняла II место в конкурсе «Лучший HR-специалист транспорта»
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов. Участники соревновались в защите презентаций и дебатах на такие темы, как искусственный интеллект, нематериальная мотивация и необходимость высшего образования, отвечали на вопросы жюри. В финале конкурса, куда вышли 5 HR-специалистов, было предложено за три минуты провести собеседование с кандидатом на трудоустройство, оценить его компетенции, соответствие профилю должности, способность встроиться в команду. По результатам всех этапов руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала ГК «ЛокоТех» Наталья Белякова заняла II место. Она отметила, что от участников требовались собранность и стрессоустойчивость: задания не разглашались заранее и система оценки была неизвестна. «Одержать победу мне помогло как постоянное повышение квалификации, так и более чем 20-летний опыт в разных направлениях HR: обучении и развитии, подборе персонала, оценке компетенций, кадровом деле, HR-аналитике. Кроме того, важным фактором успеха стал и навык публичных выступлений. Этот конкурс – отличный шанс для HR-специалистов не только пройти оценку собственных компетенций, но и погрузиться в проблематику разных аспектов управления персоналом, обменяться опытом с коллегами», – рассказала Наталья Белякова. Конкурс «Лучший HR-специалист транспорта» организован Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры при поддержке руководителя ведомства, заместителя мэра Москвы Максима Ликсутова. Состязание впервые прошло в ноябре 2019 года. За шесть лет перечень участников пополнился предприятиями как из транспортной отрасли, так и из сферы образования и автомобилестроения. На отборочном этапе участники проходят онлайн-тестирование профессиональных знаний на уровне своей компании, по его результатам на конкурс отправляется один представитель.
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 20:12, 08.11.2024
Количество просмотров: 370
Страна: Россия
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
