 |
8 проектов «1С-Рарус» стали победителями конкурса «1С:Проект года 2023»
Компания «1С-Рарус» с 2016 года ежегодно участвует в конкурсе корпоративной автоматизации «1С:Проект года», делится наработками и лучшими практиками. За 8 лет 65 проектов признаны лучшими проектами корпоративной автоматизации.
Конкурс проводится с целью определения передовых пользователей и партнеров, которые добились максимальных успехов в цифровизации на базе решений системы «1С:Предприятие 8». Участники конкурса делятся опытом реализации проектов ИТ-сообществу России и ближнего зарубежья. Победителей определяет экспертное жюри из экспертов фирмы «1С» и представителей передовых компаний. Оцениваются уровень инноваций, командная работа и достигнутые результаты проекта.
По итогам 2023 года победу одержали следующие проекты «1С-Рарус» • Номинация «Лучший проект в отрасли: Строительство и девелопмент». «Трансинжстрой» в 2 раза ускорил закрытие периода и формирование отчетности 11 предприятий. • Номинация «Лучший проект в отрасли: Общественное питание и рестораны». Создание цифровой среды в «Арктик Катеринг сервис» для оказания услуг питания и проживания. • Номинация «Лучший проект в предметной области: Управление транспортом и транспортной логистикой». Перевод группы компаний NOYTECH Supply Chain Solutions на «1С:Транспортная логистика, экспедирование и управление автотранспортом КОРП». • Номинация «Лучший проект в отрасли: Металлургическая промышленность, металлообработка». «Самарский металлургический завод» перешел с зарубежной системы на отечественное ПО. • Номинация «Лучший проект в предметной области: Управление проектами и портфелями проектов (EPM, PMO)». «НЭО Центр» за полгода внедрил «1С:PM Управление проектами» и улучшил продуктивность команд. • Номинация «Лучший региональный проект: Сибирский федеральный округ». Создание единой облачной системы «Колледж» для управления сферой среднего профессионального образования Красноярского края. • Номинация «Лучший проект в предметной области: Зарплата, управление персоналом и кадровый учет». Перевод за 8 месяцев сети «Дикси» на систему 1С для 27 500 сотрудников. • Номинация «Лучший проект в предметной области: Закупки, снабжение и управление отношениями с поставщиками».
Контактное лицо: Татьяна Громова
Компания: 1С-Рарус
Добавлен: 02:45, 17.11.2024
Количество просмотров: 143
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия150 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия165 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия162 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия157 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия129 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
 |