 |
LG ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ «ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО 2030»
Компания LG Electronics (LG) объявляет о ряде организационных изменений и назначений руководителей после одобрения совета директоров. Эта реструктуризация направлена на ускорение среднесрочной и долгосрочной стратегии компании «Видение будущего 2030» («Future Vision 2030») путем усиления межорганизационной синергии и инноваций в бизнес-портфеле.
Реструктуризация направлена на перегруппировку подразделений LG* для максимального использования потенциала существующих бизнесов, укрепления операций по обслуживанию на основе платформы, ускорения инициатив B2B и обеспечения новых двигателей роста в перспективных секторах. Эти изменения направлены на повышение эффективности за счет стратегического выбора и концентрации возможностей, создавая большую синергию между предприятиями и укрепляя будущую конкурентоспособность.
Чтобы возглавить эту трансформацию, LG назначила квалифицированных специалистов с исключительным опытом, подчеркивая повышение долгосрочной конкурентоспособности компании за счет развития высокопроизводительных организаций.
Ключевые изменения в структуре бизнеса
Будет создана новая компания для поддержки роста бизнеса в сфере отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC), важнейшего компонента стратегии ускорения B2B компании LG. Компания по зарубежным продажам и маркетингу теперь будет выполнять функции зарубежного центра управления B2B. Кроме того, операции на основе дисплеев, включая телевизоры, мониторы и вывески, будут интегрированы для стимулирования синергии и расширения бизнеса услуг на основе платформ. Новые двигатели роста будут стратегически перемещены в компании с большей деловой значимостью, что обеспечит более стабильную поддержку и создаст синергию во всех сферах бизнеса.
Все четыре компании теперь будут включать термин «Решение» (Solution) в свои названия, отражая эволюцию LG в поставщика умных решений для жизни, который объединяет и улучшает опыт клиентов в различных средах, включая дома, коммерческие помещения, мобильность и виртуальные платформы.
Реструктуризация компаний
LG реструктурировала четыре компании в Home Appliance Solution (HS) Company, Media Entertainment Solution (MS) Company, Vehicle Solution (VS) Company и Eco Solution (ES) Company. Эта реорганизация переопределяет их роли и идентичности в LG.
Компания H&A будет переименована в HS Company, чтобы соответствовать ее видению «Дом без забот, приятное времяпрепровождение» (“Zero Labor Home, Makes Quality Time.”). Для поддержки этого видения LG переместит Platform Business Center, отвечающий за планирование, разработку и эксплуатацию LG ThinQ, непосредственно в HS Company. Эта стратегическая реорганизация направлена на то, чтобы сделать HS Company лидером в области решений на основе искусственного интеллекта в различных пространствах, включая дома, коммерческие пространства и транспортные средства, эффективно удовлетворяя потребности клиентов за пределами традиционных домашних помещений. Кроме того, HS Company включит в себя подразделение Robot Business Division из BS Company, чтобы интегрировать основные технологии робототехники в свои решения для домашних роботов. Лю Чжэ Чоль продолжит возглавлять HS Company.
Компания HE изменит название на MS Company, чтобы соответствовать цели стать мощной медиа- и развлекательной платформой. Она объединит бизнес информационных дисплеев и бизнес информационных технологий из BS Company с ее телевизионным бизнесом, чтобы создать синергию в операциях с оборудованием и платформой. Пак Хён-сей продолжит возглавлять MS Company, направляя ее трансформацию в медиа- и развлекательную платформу.
Компания MS ускорит расширение сфер бизнеса на основе платформ, расширив применение webOS, которая в основном использовалась в смарт-телевизорах, на мониторы, панели и информационно-развлекательные системы в автомобилях. webOS превратится в интегрированную платформу контента и услуг для использования как внутри, так и за пределами помещений, повышая конкурентоспособность за счет синергии и улучшенной структуры бизнеса.
Компания VS прояснит свою роль, изменив название с Vehicle component Solutions Company на Vehicle Solution Company, подчеркивая свою приверженность предоставлению инновационных решений для всей автомобильной экосистемы. Ын Сок-хён продолжит возглавлять компанию.
Компания ES была создана недавно. Бизнес HVAC, ранее являвшийся частью компании H&A Company и вносивший значительный вклад в рост LG B2B, теперь будет работать как самостоятельная организация в рамках компании ES. Ли Чжэ-сун, нынешний руководитель подразделения Air Solution Business Division, возглавит компанию ES, обеспечивая преемственность в бизнесе HVAC и поддерживая его стратегическое направление.
Учитывая проектный характер бизнеса HVAC и особые характеристики рынка и его клиентов, LG определила, что работа в качестве независимой компании позволит максимально увеличить будущую конкурентоспособность и потенциал роста. С созданием компании ES компания LG стремится позиционировать себя как мирового лидера в области комплексных решений кондиционирования.
Кроме того, компания ES возьмет на себя ответственность за бизнес по зарядке электромобилей от компании BS и сыграет ключевую роль в стимулировании роста B2B в секторе чистых технологий, одном из ключевых двигателей будущего роста LG.
Тем временем, чтобы повысить конкурентоспособность зарубежных операций B2B, LG создаст Отдел по улучшению возможностей бизнеса B2B в рамках компании по зарубежным продажам и маркетингу.
Главный стратегический офис (CSO), выступающий в качестве будущего стратегического центра LG, также будет контролировать ускорение ИИ и реагировать на глобальные разработки ИИ. Главный цифровой офис, ранее отвечавший за цифровую трансформацию, будет реорганизован в Центр DX и передан непосредственно в подчинение главному стратегическому офису. Центр DX (цифровой трансформации) сосредоточится на повышении эффективности бизнеса с помощью генеративных технологий ИИ и будет возглавляться Чо Чжон-бумом.
Руководящие назначения подчеркивают выбор разнообразных талантов с подтвержденным опытом в продажах, услугах и НИОКР. Чон Пиль Вон, в настоящее время возглавляющий группу TV Overseas Sales & Marketing Group, был назначен представителем региона Ближнего Востока и Африки, что подчёркивает его обширный опыт в управлении зарубежными продажами и глубокое понимание рынков Ближнего Востока и Африки. Кроме того, Ким Чон Хо, Ким Ю Сон и Чхве Чон Вон, которые возглавляют дочерние компании в Саудовской Аравии, Польше и Малайзии соответственно, были повышены до руководящих должностей в знак признания их значительного вклада в рост бизнеса.
Все назначения вступают в силу с 1 декабря, а повышения вступают в силу с 1 января.
Контактное лицо: LG ELECTRONICS
Компания: LG ELECTRONICS
Добавлен: 04:42, 24.11.2024
Количество просмотров: 500
Страна: Россия
| MCN Telecom предлагает подключить услугу «Маркировка звонков» с опцией МАВ, MCN Telecom, 07:36, 05.08.2026, Россия49 |
| Оператор связи и разработчик программных решений MCN Telecom сообщает о возможности подключения услуги «Маркировка звонков» с опцией МАВ корпоративным клиентам, которые хотят повысить узнаваемость бренда с помощью телефонных коммуникаций, а также для всех организаций, совершающих исходящие и массовые вызовы. |
| ActiveCloud запустил в России мониторинг ИТ-инфраструктуры по подписке, ActiveCloud, 07:19, 05.08.2026, Россия55 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России MaaS, готовую систему мониторинга ИТ-инфраструктуры на базе Zabbix. Сервис позволяет контролировать серверы, сайты и другие ИТ-объекты, получать уведомления о сбоях и отклонениях без развертывания и самостоятельного администрирования собственной системы мониторинга. |
| «1С‑Рарус» упростил кадровый документооборот для сотрудников группы предприятий «Готэк», 1С-Рарус, 07:16, 05.08.2026, Россия53 |
| «1С‑Рарус» перевел в электронный вид кадровый документооборот в группе предприятий «Готэк» — одном из крупнейших производителей упаковки в России. Единым сервисом «1С:Кабинет сотрудника» пользуются более 3 тысяч сотрудников производственных площадок и офисных подразделений 9 юридических лиц. Сроки согласования типовых кадровых операций сокращены в среднем на 50%. |
| «Первый Бит» в Ярославле признан Центром компетенции по ЭДО, Первый Бит, 07:13, 05.08.2026, Россия61 |  |
| Филиал ИТ-интегратора «Первый Бит» в Ярославле 30 июля получил статус «Центр компетенции по ЭДО» от фирмы «1С». Он означает, что специалисты интегратора подтвердили успешный опыт внедрения и поддержки систем юридически значимого электронного документооборота, а также наличие необходимых компетенций, подтвержденных профильными сертификатами. |
|
|
