 |
Сотрудники ЧЭРЗ повышают свой профессиональный уровень
В рамках программы повышения квалификации и профессионального образования на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в течение 2024 года обучение прошли почти 300 сотрудников предприятия. В следующем году программа охватит дополнительно порядка 400 человек. Получить новые навыки можно непосредственно на заводе и на базе учебных заведений.
Корпоративное образование – одна из ключевых составляющих заводской программы по повышению производительности труда, росту профмастерства и мотивации работников ЧЭРЗ. Наряду с другими направлениями – проведением корпоративных мероприятий и организацией досуга, защитой здоровья, льготами и компенсациями – это позволяет формировать комфортную рабочую среду.
Бесплатно повысить уровень профессиональных знаний в текущем году смогли как представители рабочих специальностей, так и инженерно-технический состав. В течение года обучение, в том числе первичную подготовку, повышение квалификации и освоение новой профессии прошли почти 300 сотрудников. В том числе 186 представителей рабочих профессий повысили разряд. В программе по профподготовке приняли участие токари, фрезеровщики, маляры, слесари-электромонтажники, сварщики, машинисты крана, экономисты.
В 2025 году запланировано обучение почти 400 работников, в том числе по программам освоения новой профессии и повышения квалификации. Для этого ЧЭРЗ в 2024 году были дополнительно заключены договоры с тремя новыми организациями: Южно-Уральским центром стандартизации и сертификации, Учебно-методическим центром на железнодорожном транспорте и Учебным центром «Перспектива». На данный момент предприятие работает с 17 образовательными учреждениями Челябинска, Екатеринбурга, Омска и Санкт-Петербурга.
Дмитрий Каташев, директор ЧЭРЗ:
«Инвестиции в персонал — это вклад в будущее завода. Наша цель — создавать комфортные условия для работы, предоставлять сотрудникам возможность профессионального роста и развития. Различные программы переподготовки, целевого обучения, в том числе в высших учебных заведениях, и повышения профмастерства, наряду с привлекательным корпоративным социальным пакетом, включающим компенсацию проезда на железнодорожном и авиатранспорте, льготные путевки на санаторно-курортное лечение и детское оздоровление, различные виды материальной помощи и выплат, подтверждают статус ЧЭРЗ как привлекательного, ответственного работодателя, с которым можно и нужно строить свое будущее».
Справка:
Челябинский электровозоремонтный завод — многопрофильное промышленное предприятие, входит в АО «Желдорреммаш». Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава – грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22, ВЛ10, ВЛ11, ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К, 3ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года. Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговый подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.
АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и тяжелого ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в 9 регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Ирина
Компания: ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш")
Добавлен: 05:57, 08.12.2024
Количество просмотров: 264
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия409 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия58 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия402 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия392 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия140 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
