Сотрудники ЧЭРЗ повышают свой профессиональный уровень
В рамках программы повышения квалификации и профессионального образования на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в течение 2024 года обучение прошли почти 300 сотрудников предприятия. В следующем году программа охватит дополнительно порядка 400 человек. Получить новые навыки можно непосредственно на заводе и на базе учебных заведений.
Корпоративное образование – одна из ключевых составляющих заводской программы по повышению производительности труда, росту профмастерства и мотивации работников ЧЭРЗ. Наряду с другими направлениями – проведением корпоративных мероприятий и организацией досуга, защитой здоровья, льготами и компенсациями – это позволяет формировать комфортную рабочую среду.
Бесплатно повысить уровень профессиональных знаний в текущем году смогли как представители рабочих специальностей, так и инженерно-технический состав. В течение года обучение, в том числе первичную подготовку, повышение квалификации и освоение новой профессии прошли почти 300 сотрудников. В том числе 186 представителей рабочих профессий повысили разряд. В программе по профподготовке приняли участие токари, фрезеровщики, маляры, слесари-электромонтажники, сварщики, машинисты крана, экономисты.
В 2025 году запланировано обучение почти 400 работников, в том числе по программам освоения новой профессии и повышения квалификации. Для этого ЧЭРЗ в 2024 году были дополнительно заключены договоры с тремя новыми организациями: Южно-Уральским центром стандартизации и сертификации, Учебно-методическим центром на железнодорожном транспорте и Учебным центром «Перспектива». На данный момент предприятие работает с 17 образовательными учреждениями Челябинска, Екатеринбурга, Омска и Санкт-Петербурга.
Дмитрий Каташев, директор ЧЭРЗ:
«Инвестиции в персонал — это вклад в будущее завода. Наша цель — создавать комфортные условия для работы, предоставлять сотрудникам возможность профессионального роста и развития. Различные программы переподготовки, целевого обучения, в том числе в высших учебных заведениях, и повышения профмастерства, наряду с привлекательным корпоративным социальным пакетом, включающим компенсацию проезда на железнодорожном и авиатранспорте, льготные путевки на санаторно-курортное лечение и детское оздоровление, различные виды материальной помощи и выплат, подтверждают статус ЧЭРЗ как привлекательного, ответственного работодателя, с которым можно и нужно строить свое будущее».
Справка:
Челябинский электровозоремонтный завод — многопрофильное промышленное предприятие, входит в АО «Желдорреммаш». Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава – грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22, ВЛ10, ВЛ11, ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К, 3ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года. Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговый подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.
АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и тяжелого ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в 9 регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».
Студентка 3 курса направления «Агрономия» Алтайского государственного аграрного университета Арина Клинцова проходит производственную практику в СПК «Хлеборобный» (Быстроистокский р-н, с. Хлеборобное).
В рамках учебной практики «Основы переработки сельскохозяйственной продукции» студенты Алтайского государственного аграрного университета направления подготовки «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» побывали с интерактивной экскурсией на ООО «Рикон».
По словам генерального директора компании Юрия Казанова: «На встрече с предпринимателями обсудили вопросы адаптации ветернов СВО к мирной жизни. Одним из ключевых вопросов повестки стало трудоустройство участников специальной военной операции».
24 июня в «FoodNet-студии» Алтайского ГАУ состоится круглый стол «День изобретателя и рационализатора в истории Алтайского государственного аграрного университета»
В онлайн-формате состоялся круглый стол «Развитие органического сельского хозяйства в Российской Федерации: барьеры, ограничения масштабирования и условия устойчивого роста».
Студенты 3 курса Алтайского государственного аграрного университета направления подготовки «Гидромелиорация» в рамках учебной практики по гидротехническим мелиорациям посетили ведущие организации, занимающиеся орошением.
«Кондитерский концерн «Бабаевский», производитель, славящийся высоким качеством шоколада, представляет новый вкус известных конфет. Встречайте изумрудную новинку этого лета, конфеты «Бабаевские» с фисташкой.
Многие думают, что работа эколога на железной дороге – это просто уборка путей. Но на самом деле всё гораздо сложнее и современнее. Инженер экологической службы сервисного локомотивного депо «Минеральные Воды-Грузовое» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» Сергей Фатьянов каждый день балансирует между строгими экологическими нормами и необходимостью вовремя ремонтировать мощные локомотивы.
На официальном сайте Всероссийской премии «Молодой промышленник года» стартовало масштабное народное голосование. Экспертное жюри уже проделало огромную работу. Из сотен претендентов со всей страны они отобрали ТОП-200 лучших молодых руководителей.
Набережные Челны, 09.06.2026 г. Компания «Татпроф», один из ведущих российских производителей алюминиевого профиля, сегодня провела экскурсию для представителей китайской делегации - участников Петербургского международного экономического форума. Предприятие посетили почти 100 гостей из КНР - руководители промышленных предприятий, технические специалисты, эксперты в области металлургии и смежных отраслей.
Благодаря усилиям специалистов Группы охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля улучшились условия труда на 37 рабочих местах, где трудятся 339 человек.
Сервисное локомотивное депо Тюмень Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» отмечено благодарственным письмом Тюменского регионального отделения Союза машиностроителей России. В торжественной обстановке награду начальнику предприятия Денису Галкину вручил председатель отделения СоюзМаша Юрий Баранчук.
В сервисном локомотивном депо Югра Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» увеличили надежность мостового крана КМДКС-10. Для этого была произведена замена ходовых двигателей крана, двигателей поперечного перемещения и редукторов ведущих колес.
