 |
Экскурсии в СЛД филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» продолжаются
Сервисные локомотивные депо (СЛД) филиала «Западно-Сибирский» компании ООО «ЛокоТех-Сервис» продолжают проводить для школьников и студентов экскурсии и знакомить их с предприятиями компании ООО «ЛокоТех-Сервис» в течение всего года.
Так, СЛД «Топки» совсем недавно посетили первокурсники Топкинского технического техникума, обучающиеся по специальности «Машинист локомотива». Ребята менее полугода назад окончили 9 класс средней школы, а теперь уже погружаются в будущую профессию. Большинство из них впервые побывали в депо. На следующем курсе они придут в СЛД на производственную практику, а при выпуске из техникума будут владеть двумя профессиями: «машинист локомотива» и «слесарь по ремонту подвижного состава».
Во время экскурсии инженер по подготовке кадров Наталья Ермакова и начальник управления по качеству Антон Колмаков рассказали ребятам об истории депо и его значимой роли в бесперебойной работе Западно-Сибирской, Красноярской и Свердловской железной дороги, обслуживаемых локомотивах и об организации производственного процесса на предприятии.
А в СЛД «Карасук» провели необычное профориентационное мероприятие. Состоялось оно благодаря просьбам детей сотрудников, которые хотели бы увидеть, где трудятся их мамы и папы. Желание детей осуществили инженер по подготовке кадров Ирина Брежнева, заместитель начальника депо по персоналу Евгения Пашкова и председатель первичной профсоюзной организации Александр Моор.
Маленьким гостям показали, как работает сервисное локомотивное депо, познакомили с профессиями людей, которые обеспечивают производственный процесс на предприятии, и, конечно, сами локомотивы. Также с сервисным локомотивным депо смогли познакомиться члены семей работников филиала, сопровождавшие детей в их увлекательном путешествии.
По окончанию экскурсии гостей собрали в актовом зале. Где продемонстрировали фильм о компании «ЛокоТех-Сервис» и раздали ребятам угощение, а взрослым рассказали об условиях работы на предприятии, предоставляемых социальных гарантиях и льготах, а также об открытых вакансиях в СЛД «Карасук».
Филиал «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Западно-Сибирской железной дороги на территории Омской, Новосибирской, Кемеровской, Томской областей и Алтайского края. В его состав входит 5 СЛД: «Барнаул», «Барабинск», «Инская», «Карасук», «Топки».
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работает 35 тыс. человек, их силами обслуживается бо́льшая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 04:31, 11.12.2024
Количество просмотров: 207
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия79 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
