 |
Сотрудники филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» успешно завершили обучение по программе «Содействие занятости»
7 сотрудников предприятий филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в национальной программе «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». Программа дает возможность пройти бесплатные учебные курсы, которые проводят ведущие российские вузы по различным профессиональным направлениям.
Сотрудники филиала «Западный» обучались в период с сентября по конец ноября по специальности «мастер участка производства» в Томском государственном университете. Занятия осуществлялись в дистанционном формате. Учебный материал был разделен на различные блоки, которые включали лекции, видеозаписи, тестирования и 4 онлайн-урока. На протяжении всего образовательного процесса учащихся сопровождал куратор из корпоративного университета, который оперативно реагировал на все вопросы и помогал разобраться в работе платформы. По окончании обучения каждый участник получил диплом.
«Занятия такого формата я проходил впервые. Нас учили методам преподавания, предоставив базовый алгоритм действий, что позволяет применять полученные знания в любой профессии, независимо от специальности. Особенно запомнилась защита презентации на тему повышения квалификации водолаза. Понравилось понятное изложение материала и интересные лекции. Формат обучения также впечатлил — удобная платформа дистанционного обучения, хотя она требует привыкания», - поделился впечатлениями участник программы, главный механик сервисного локомотивного депо «Лянгасово-Западный» (входит в филиал «Западный») Александр Сараев.
В состав филиала входят 7 сервисных локомотивных депо: СЛД «Муром-Восточный», «Горький-Центральный», «Лянгасово-Западный», «Юдино-Казанский», «Агрыз-Южный», «Киров-Вятка», «Красноуфимск-Уральский».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 04:40, 18.12.2024
Количество просмотров: 254
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия107 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия141 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия136 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия132 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия647 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
