 |
Учетная политика для учреждений здравоохранения в системе КонсультантПлюс
В «Конструктор учетной политики» в системе КонсультантПлюс добавлена «Учетная политика для учреждений здравоохранения для целей бухгалтерского (бюджетного) учета». Конструктор поможет создать организациям этой сферы учетную политику с нуля или проверить на актуальность и соответствие законодательству готовый документ.
Новый конструктор будет полезен бухгалтерам бюджетных учреждений здравоохранения и позволит отразить в учетной политике все отраслевые особенности: необходимость раздельного учета средств ОМС, организацию предметно-количественного учета лекарственных средств и др.
Перейти к созданию учетной политики можно со стартовой страницы (профили «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации» и «Универсальный для бюджетной организации») по ссылке «Конструктор учетной политики». Составить учетную политику просто:
- выберите вид учетной политики;
- отметьте нужные условия (из предлагаемых вариантов);
- получите шаблон учетной политики с готовыми формулировками.
Приложения к учетным политикам формируются автоматически.
Шаблон учетной политики можно перенести в Word.
Благодаря выбору условий можно создать учетную политику, в которой будут учтены все нюансы конкретной организации. При подборе условий будут появляться предупреждения и рекомендации. Они содержат ссылки на нормативные акты, разъяснения госорганов, другие материалы КонсультантПлюс с подробными разъяснениями по составлению учетной политики.
Информация в конструкторе регулярно актуализируется.
Чтобы проверить уже имеющуюся учетную политику, нужно повторить все ее условия в конструкторе.
В «Конструкторе учетной политики» есть также учетные политики для коммерческих организаций (налоги и бухучет), бюджетных организаций для целей бухгалтерского (бюджетного учета) и налогообложения, а также для централизованных бухгалтерий.
Контактное лицо: Пресс-служба
Компания: КонсультантПлюс
Добавлен: 04:58, 17.01.2025
Количество просмотров: 1061
Страна: Россия
| За неделю росгвардейцы проверили 33 паспорта безопасности, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:41, 11.08.2026, Россия107 |  |
| В течение прошедшей недели группы задержания вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области осуществили 205 выездов по сигналам тревоги с охраняемых объектов и жилых помещений. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность на футбольном матче в Орле, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:39, 11.08.2026, Россия104 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области совместно с представителями других силовых ведомств обеспечили безопасность во время проведения футбольного матча 18-го тура первенства России по футболу среди команд Второй лиги. |
| Росгвардия проверила организацию отдыха детей в детских лагерях, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия91 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны и центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области проверили организацию отдыха детей в оздоровительных лагерях орловского муниципального округа. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность мероприятий в честь Дня города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия126 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области во взаимодействии с другими силовыми структурами обеспечили безопасность во время проведения мероприятий, посвящённых празднованию 83-й годовщины со дня освобождения города Орла от немецко-фашистских захватчиков. |
| Росгвардейцы провели тренировку на объекте образования города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия40 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провели показательную тренировку на объекте образования для региональных средств массовой информации. Мероприятие прошло на базе одного из домов детского творчества областной столицы. |
| Обзор судебной практики по итогам 2025 года, Moscow Lawyers Group, 22:20, 11.08.2026, Россия44 |
| Верховный Суд и суды кассационной инстанции в 2025 году сформировали новые подходы к трудовым спорам. На вебинаре разобраны кейсы по увольнениям, прогулам, сверхурочной работе, дистанционному труду, отпускам, премиям и другим кадровым вопросам. |
|
|
